7學校開展教師隊伍作風建設督導匯報-資料下載頁
2025-09-17 19:19本頁面
【正文】 完善學校內部管理制度，明晰單位內部崗位職責，建立層級問責體系，構建用制度管人管事的作風建設長效機制。是嚴格考勤，嚴明紀律。要求全體人員必須嚴格遵守作息時間，設立了人員去向登記表，開會、請假等事項要先審批，再在登記表上注明。校長不定期對干部職工遵守考期制度情況進行督查，每月底公布匯總結果。出勤情況與年度考核掛鉤。是認真查擺，及時整改。對照禁令認真查擺教職工在執(zhí)行“十個嚴禁”中存在的差距與不足，對存在問題的責令立即整改，對有苗頭和傾向的加以提醒，對重點崗位強化教育、監(jiān)督，對薄弱環(huán)節(jié)制定針對性的防范措施。是嚴格督導，加強監(jiān)管。四、督辦群眾反映的屬于作風建設方面問題情況。在群眾呼聲面前，勇于去解決問題、積極的去服務他們，敢于正視給我們的批評意見密切群眾關系，多傾聽群眾呼聲十分重要，要認真對待群眾的每一個呼聲，把他們的呼聲化為我們工作的方向和動力，要以大局出發(fā)，依靠群眾、服務群眾，重視群眾批評意見。同時，群眾的呼聲也是一面鏡子，從里面能夠反照出我們自己的真實面目。能虛心聽取服務對象的批評意見，也是對部門工作和服務水平的一個檢驗。第7頁 共7頁
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