7學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例心得體會(huì)：以新條例為鏡正冠洗澡爭(zhēng)做為民好干部-資料下載頁(yè)
2025-09-17 17:04本頁(yè)面
【正文】 可持續(xù)發(fā)展。 七、加強(qiáng)從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格“破格”“裸官”“違規(guī)用人”規(guī)定 新《條例》中規(guī)范、細(xì)化了破格提拔的規(guī)定，使之更具操作性。在明確具體適用情形的同時(shí)規(guī)定，選拔任用的基本條件和有關(guān)法律、章程規(guī)定的資格不能破，任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的不得破格提拔，不得在任職年限上連續(xù)破格，不得越兩級(jí)提拔，并在審批把關(guān)和過(guò)程公開(kāi)方面嚴(yán)加要求，防止“破格”變成“出格”。 同時(shí)，新《條例》針對(duì)近年社會(huì)上廣為關(guān)注的“裸官”問(wèn)題也進(jìn)行了明確細(xì)致嚴(yán)格的規(guī)定，列出的６種不得列為考察對(duì)象的情形中，配偶已移居國(guó)（境）外或者沒(méi)有配偶、子女均已移居國(guó)（境）外的“裸官”明確列入其中，這樣的規(guī)定在一定程度上有助于抑制腐敗問(wèn)題的發(fā)生，最大限度地減少以權(quán)謀私、權(quán)錢(qián)交易的制度漏洞。 加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)厲查處，嚴(yán)肅責(zé)任追究，特別是強(qiáng)化了黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。 總之，新《條例》是解決干部選拔任用工作中存在問(wèn)題和不足的一劑良藥，特別是對(duì)于我們觀山湖這樣一個(gè)新興的地區(qū)，對(duì)于人才、干部的需求隨著地區(qū)發(fā)展不斷增加，新《條例》不但為我們選拔優(yōu)秀干部提供了衡量的標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)，還為現(xiàn)任的干部提供了正視自己、端正自己的標(biāo)桿。作為一名教育工作者，要以新《條例》為鏡，正衣冠、洗洗澡、治治病，在今后的工作中，進(jìn)一步提高自己的認(rèn)識(shí)，探索創(chuàng)新用人途徑和方式，端正選人用人風(fēng)氣，營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育環(huán)境。 第7頁(yè) 共7
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1