6提高黨務干部思想素養(yǎng)和業(yè)務能力的淺思考-資料下載頁
2024-09-25 19:50本頁面
【正文】 性、實踐性、綜合性很強的科學，黨務工作不是純粹的理論研究，更需要實踐錘煉。黨務干部的實踐錘煉，可以通過采取干部基層鍛煉、輪崗交流、崗位培訓等形式，多壓擔子、壓重擔子，培養(yǎng)黨務干部獨立處理問題、解決矛盾的能力和實踐創(chuàng)新的能力。黨建工作內(nèi)容豐富，涉及面廣，黨務干部在具體實踐中要周密謀劃，統(tǒng)籌兼顧，重要工作要突出，日常工作要兼顧，既要做好規(guī)定動作，也要做好自選動作。黨務干部只有自覺沉下身子、放下架子，經(jīng)受艱苦的實踐錘煉，才能熟悉黨務工作的全部內(nèi)容，才能更好地在實踐中發(fā)揮作用。 同時，要經(jīng)常深入實際，深入群眾，抓住那些事關全局的重大問題開展調查研究，總結群眾在實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，提高創(chuàng)造性工作能力，在創(chuàng)新中實現(xiàn)工作新突破。要注重通過調查研究了解掌握黨建工作真實情況，研究黨建工作現(xiàn)狀、過程和特點，探索揭示黨建工作的本質和發(fā)展規(guī)律，積極探索有效對策，推動全局工作。 （三）健全考核交流機制，不斷優(yōu)化成長環(huán)境。一是完善考核評價體系。建立和完善合理的干部考核機制。要在全面考核德、能、勤、績、廉情況的基礎上，注重對黨務干部工作實績的考核，特別要突出執(zhí)政能力建設和先進性建設方面的考核。突出工作過程、工作成效兩個重點，加大對黨務干部工作情況的考核評價分值，充分調動黨務干部的主觀能動性，努力形成責任明晰、獎罰分明的評價體系。二是建立黨務干部交流機制。推進干部交流，既是黨務干部提高素質的迫切要求，更是加強黨務干部隊伍建設和黨建工作的迫切需要。要按照相對穩(wěn)定、合理流動、逐步推進、有利工作的原則，在保留一定骨干的前提下，按照干部管理權限，逐步有計劃地推進交流任職?？砂才劈h務干部在黨務系統(tǒng)內(nèi)不同崗位間實行內(nèi)部交流，優(yōu)化隊伍結構，增強隊伍活力，使黨務干部全面掌握黨建業(yè)務。可安排黨務干部與政務干部雙向交流?？赏ㄟ^掛職鍛煉，安排上級黨務干部和下級黨務干部進行相互交流、相互學習，讓黨務干部真正掌握不同工作崗位、不同工作環(huán)境黨建工作水平，從而不斷開闊視野、增長知識、提高才干。通過落實黨務干部交流、提拔制度，讓黨務干部有前途。繼續(xù)在七一等重大節(jié)日開展優(yōu)秀黨務工作者評選表彰活動，讓黨務干部有榮譽，努力形成你追我趕、積極向上的競爭局面。 總之，提高黨務干部的思想素養(yǎng)和業(yè)務能力，是推進黨建工作的基礎性工作，永遠在路上。我們一定要統(tǒng)籌考慮各方面因素，著力建構以教育培訓為基礎，以實踐錘煉為主渠道，以考核交流為激勵的全方位提升、成長機制和環(huán)境，黨務干部的思想素養(yǎng)和業(yè)務能力才能不斷得到提高。 第10頁 共10頁
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