6提高黨務(wù)干部思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的淺思考(存儲版)
【正文】 感。不愿管理。一些基層黨組織由于專職黨務(wù)干部人手不夠，一些工作常常因此而無法開展。由于資金、教學(xué)平臺、媒介載體以及機(jī)制措施方面的原因，大多是以會代訓(xùn)，難以全面、系統(tǒng)、多渠道、分層次地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 （一）健全教育培訓(xùn)機(jī)制，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。要圍繞提升思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，結(jié)合崗位職責(zé)要求和不同層次、不同類別黨務(wù)干部的特點(diǎn)，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練為基本內(nèi)容，綜合運(yùn)用組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)、基層鍛煉與崗位輪換相結(jié)合等方式，促進(jìn)黨務(wù)干部思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的提高。黨務(wù)干部只有自覺沉下身子、放下架子，經(jīng)受艱苦的實(shí)踐錘煉，才能熟悉黨務(wù)工作的全部內(nèi)容，才能更好地在實(shí)踐中發(fā)揮作用。二是建立黨務(wù)干部交流機(jī)制。 總之，提高黨務(wù)干部的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，是推進(jìn)黨建工作的基礎(chǔ)性工作，永遠(yuǎn)在路上。通過落實(shí)黨務(wù)干部交流、提拔制度，讓黨務(wù)干部有前途。要在全面考核德、能、勤、績、廉情況的基礎(chǔ)上，注重對黨務(wù)干部工作實(shí)績的考核，特別要突出執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)方面的考核。黨務(wù)干部的實(shí)踐錘煉，可以通過采取干部基層鍛煉、輪崗交流、崗位培訓(xùn)等形式，多壓擔(dān)子、壓重?fù)?dān)子，培養(yǎng)黨務(wù)干部獨(dú)立處理問題、解決矛盾的能力和實(shí)踐創(chuàng)新的能力。要科學(xué)制定和實(shí)施黨務(wù)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制。 四、提高黨務(wù)干部思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力路徑探索 新形勢下黨建工作要與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)黨務(wù)干部能力建設(shè)至為關(guān)鍵。 （三）培養(yǎng)機(jī)制不全。有些部門黨委（黨組）書記第一責(zé)任人的意識淡薄，認(rèn)識不到抓黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)是自己的重要職責(zé)，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)納入不了黨組工作規(guī)劃，排不上工作日程。不會管理。還有的人只想吃黨務(wù)的飯，不愿吃黨務(wù)的苦。 （二）工作能力弱化，精神狀態(tài)不佳。具備良好的綜合素質(zhì)，可以使黨務(wù)干部以知識為支撐，站得更高一點(diǎn)，想得更深一點(diǎn)，提出新思想，新觀念，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作的創(chuàng)新，就能為深入實(shí)施五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供強(qiáng)大的組織保障。所以，為了加強(qiáng)黨的建設(shè)，必須建設(shè)一支素質(zhì)好、黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、能力強(qiáng)，具有較高思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍，培育黨務(wù)干部不畏艱難、崇尚真理、勇于探索、求真務(wù)實(shí)的精神，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的人格精神以及尊崇自然、天人合一的自然觀，自強(qiáng)不息、厚德載物的道德觀，為提升黨建工作奠定基礎(chǔ)。因此，提升黨務(wù)干部的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，是提高黨務(wù)管理水平、推進(jìn)黨建工作的重要基礎(chǔ)性工作。
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