6小學(xué)教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2024-09-25 18:41本頁(yè)面
【正文】 和社會(huì)效益明顯。 。科室人員虛心聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)工作；勤奮敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，為患者和醫(yī)院職工提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)，民主評(píng)議滿意度在95%以上。 ?？剖胰藛T認(rèn)真落實(shí)醫(yī)德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)八項(xiàng)紀(jì)律，不利用工作之便搞“吃、拿、卡、要”及其它不廉潔行為，不以權(quán)謀利，不徇私情，自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)。 ?？剖椅募Y料和辦公用品擺放有序，室內(nèi)無(wú)雜物、積垢，辦公室內(nèi)外長(zhǎng)期保持整潔衛(wèi)生。 申報(bào)程序?？剖矣诿考径茸詈笠粋€(gè)月20日前將申報(bào)文明服務(wù)示范科室的申請(qǐng)材料遞交至行政辦公室。醫(yī)院根據(jù)評(píng)選條件進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，確定每季度文明服務(wù)示范科室名單，頒發(fā)流動(dòng)紅旗。 （三）優(yōu)秀中層干部評(píng)選對(duì)象：全體中層干部。評(píng)選條件： 在中層干部任期年度考核中成績(jī)?yōu)槿呵拔迕? 評(píng)定程序。在中層干部任期年度考核的基礎(chǔ)上，由院長(zhǎng)辦公會(huì)綜合研究確定，評(píng)選出5名優(yōu)秀中層干部并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 （四）十佳先進(jìn)工作者 評(píng)選對(duì)象：各科室工作滿一年的職工均可參加評(píng)選。評(píng)選條件： ，擁護(hù)黨的基本路線方針政策，自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的臨床工作水平或工作能力。 ，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，模范執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療規(guī)范和單位、科室的各項(xiàng)規(guī)章制度；工作量較大，工作效率高，超額完成年初制訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等。 、文明執(zhí)業(yè)、禮貌待人、病人至上，模范帶頭作用明顯，受到群眾表?yè)P(yáng)者。 ，沒(méi)有參加過(guò)法輪功等非法組織；沒(méi)有收受商業(yè)賄賂等違反行風(fēng)建設(shè)行為。 ，能認(rèn)真按照活動(dòng)實(shí)施方案扎實(shí)有效地落實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，表現(xiàn)突出。同時(shí)，在崗位信息化考核中成績(jī)?yōu)榍?0名。申報(bào)程序：先進(jìn)工作者的評(píng)選要在年度考核的基礎(chǔ)上，由各科室民主推薦，每個(gè)科室按總?cè)藬?shù)的10%推薦人選，12月30日前將推薦人選名單及先進(jìn)事跡材料書(shū)面報(bào)行政辦公室。再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核，評(píng)選出10名先進(jìn)工作者并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 （五）科技創(chuàng)新標(biāo)兵評(píng)選對(duì)象：全體職工。評(píng)選條件： ，開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目填補(bǔ)了我院的空白。，通過(guò)市級(jí)以上科技成果鑒定。，取得重大突破，給醫(yī)院帶來(lái)較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益； ，并積極將所學(xué)傳授給身邊的同事。 申報(bào)程序。凡符合上述條件之一者，通過(guò)科室民主推薦，于12月30日前報(bào)送推薦人選名單到醫(yī)院辦公室，再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核，評(píng)選出1名科技創(chuàng)新標(biāo)兵并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 （六）崗位能手評(píng)選對(duì)象：全體職工。評(píng)選條件： ，愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，勇于攀登高峰，有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，在本專(zhuān)業(yè)的工作實(shí)踐中取得顯著成績(jī)；在院內(nèi)有一定的口碑，深得職工、群眾、患者及家屬的尊敬、信任和贊譽(yù)；在學(xué)科建設(shè)、技術(shù)開(kāi)展、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)技能等方面有較突出成績(jī)。 ，把病人當(dāng)做自己的親人，為維護(hù)人民群眾健康無(wú)私奉獻(xiàn)，在患者中有良好的口碑。 “三基”知識(shí)考試、技術(shù)考核、大比武以及省、市有關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)中取得前三名的。 。 申報(bào)程序。各科室于12月30日前將推薦人選報(bào)醫(yī)院辦公室（同時(shí)附崗位能手先進(jìn)事跡），再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核，評(píng)選出5名崗位能手并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 （七）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵評(píng)選對(duì)象：全體職工。評(píng)選條件： ，有奉獻(xiàn)精神； ，愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真踏實(shí)，一絲不茍，待病人如親人，深受病人的信任和愛(ài)戴，一年內(nèi)無(wú)投訴、糾紛、差錯(cuò)事故； ，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生部“八項(xiàng)職業(yè)紀(jì)律”等法律法規(guī)，自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)，切實(shí)維護(hù)人民群眾健康利益和衛(wèi)生行業(yè)良好形象； ，秉公辦事，恪守職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為。堅(jiān)持以患者為中心的服務(wù)理念，全心全意為患者的健康服務(wù)，尊重患者、關(guān)愛(ài)患者、方便患者，主動(dòng)為患者獻(xiàn)愛(ài)心、做好事、辦實(shí)事、解難事，并且兌現(xiàn)了無(wú)紅包、無(wú)吃請(qǐng)、無(wú)回扣的承諾，社會(huì)形象好，患者滿意度高。 。 申報(bào)程序。各科室先進(jìn)行民主推薦，于12月30日前將向行政辦公室申報(bào)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵候選人及先進(jìn)事跡書(shū)面材料，再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核，評(píng)選出5名崗位能手并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 （八）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀護(hù)士、巾幗標(biāo)兵 另行制定“優(yōu)秀護(hù)士”評(píng)選方案、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“巾幗標(biāo)兵”評(píng)選方案。 五、考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：成員： 六、工作要求 （一）各科室和職工應(yīng)本著客觀真實(shí)的原則進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)時(shí)需要填寫(xiě)評(píng)先評(píng)優(yōu)申報(bào)表并上交不少于800字的申報(bào)材料。申報(bào)材料的填寫(xiě)必須真實(shí)、完整并且符合申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)的條件，提供虛假材料，將取消評(píng)選資格。 （二）各科室要積極參與，密切配合，發(fā)掘先進(jìn)人物及其先進(jìn)事跡，培育先進(jìn)典型，保證評(píng)選質(zhì)量，確保整個(gè)評(píng)選活動(dòng)順利進(jìn)行。 （三）嚴(yán)格遵循評(píng)選和推薦先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)和比例，注重實(shí)際，不搞照顧和“輪流坐莊”。 （四）通過(guò)評(píng)選，達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步的目的。 第25頁(yè) 共25頁(yè)
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