6小學(xué)教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先實(shí)施方案(參考版)
2024-09-25 18:41本頁面
【正文】 （四）通過評(píng)選，達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步的目的。 （二）各科室要積極參與，密切配合，發(fā)掘先進(jìn)人物及其先進(jìn)事跡，培育先進(jìn)典型，保證評(píng)選質(zhì)量，確保整個(gè)評(píng)選活動(dòng)順利進(jìn)行。 五、考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：成員： 六、工作要求 （一）各科室和職工應(yīng)本著客觀真實(shí)的原則進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)時(shí)需要填寫評(píng)先評(píng)優(yōu)申報(bào)表并上交不少于800字的申報(bào)材料。各科室先進(jìn)行民主推薦，于12月30日前將向行政辦公室申報(bào)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵候選人及先進(jìn)事跡書面材料，再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核，評(píng)選出5名崗位能手并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 。評(píng)選條件： ，有奉獻(xiàn)精神； ，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真踏實(shí)，一絲不茍，待病人如親人，深受病人的信任和愛戴，一年內(nèi)無投訴、糾紛、差錯(cuò)事故； ，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生部“八項(xiàng)職業(yè)紀(jì)律”等法律法規(guī)，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，切實(shí)維護(hù)人民群眾健康利益和衛(wèi)生行業(yè)良好形象； ，秉公辦事，恪守職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。各科室于12月30日前將推薦人選報(bào)醫(yī)院辦公室（同時(shí)附崗位能手先進(jìn)事跡），再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核，評(píng)選出5名崗位能手并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 。 ，把病人當(dāng)做自己的親人，為維護(hù)人民群眾健康無私奉獻(xiàn)，在患者中有良好的口碑。 （六）崗位能手評(píng)選對(duì)象：全體職工。 申報(bào)程序。通過市級(jí)以上科技成果鑒定。 （五）科技創(chuàng)新標(biāo)兵評(píng)選對(duì)象：全體職工。申報(bào)程序：先進(jìn)工作者的評(píng)選要在年度考核的基礎(chǔ)上，由各科室民主推薦，每個(gè)科室按總?cè)藬?shù)的10%推薦人選，12月30日前將推薦人選名單及先進(jìn)事跡材料書面報(bào)行政辦公室。 ，能認(rèn)真按照活動(dòng)實(shí)施方案扎實(shí)有效地落實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，表現(xiàn)突出。 、文明執(zhí)業(yè)、禮貌待人、病人至上，模范帶頭作用明顯，受到群眾表揚(yáng)者。評(píng)選條件： ，擁護(hù)黨的基本路線方針政策，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的臨床工作水平或工作能力。在中層干部任期年度考核的基礎(chǔ)上，由院長(zhǎng)辦公會(huì)綜合研究確定，評(píng)選出5名優(yōu)秀中層干部并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)選條件： 在中層干部任期年度考核中成績(jī)?yōu)槿呵拔迕?。醫(yī)院根據(jù)評(píng)選條件進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，確定每季度文明服務(wù)示范科室名單，頒發(fā)流動(dòng)紅旗。 申報(bào)程序。 。 。 。 。 。評(píng)選條件： 。醫(yī)院根據(jù)平時(shí)考核和年終考核結(jié)果，結(jié)合科室全年工作開展情況、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益以及工作目標(biāo)任務(wù)完成情況等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，確定2012年度全院先進(jìn)集體名單，院內(nèi)公示后召開表彰大會(huì)進(jìn)行表彰。 申報(bào)程序。 ，按照活動(dòng)實(shí)施方案扎實(shí)有效地落實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，積極參加志愿者活動(dòng)，并至少在一項(xiàng)主題活動(dòng)中取得前兩名的成績(jī)。 ，技術(shù)熟練，醫(yī)療質(zhì)量檢查和服務(wù)質(zhì)量檢查位居全院前列，業(yè)務(wù)科室完成年度目標(biāo)任務(wù)；職能科室工作效率高，完成各項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)工作任務(wù)。 ，模范落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，充分調(diào)動(dòng)工作積極性和主動(dòng)性，超額完成年初制訂的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，節(jié)約成本支出。 、舒適，服務(wù)承諾、便民措施等上墻公示。評(píng)選條件： 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及政策，圓滿完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，全年既定考核目標(biāo)任務(wù)順利完成，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核得分在90分以上。 二、評(píng)選原則 遵循“公平、公正、公開”的評(píng)選原則 三、設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)和名額 全院各科室及全體職工均可參與評(píng)選，其中： ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； 。 評(píng)優(yōu)評(píng)先結(jié)果公示一周，無異議之后上報(bào)。 分組進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，組內(nèi)確定推薦名單。 優(yōu)先考慮其他為學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)的教師。 優(yōu)先考慮分管條線、分管年級(jí)組、班級(jí)工作突出，受到區(qū)級(jí)以上表彰的教師。 優(yōu)先考慮輔導(dǎo)學(xué)生在區(qū)級(jí)以上競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的教師。 全學(xué)年病、事假累計(jì)不超過一個(gè)月，因公負(fù)傷的除外。 專任教師全年至少有一篇論文在區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表。 一、評(píng)優(yōu)評(píng)先基本要求 有良好的師德，遵紀(jì)守法，能夠認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，學(xué)科教學(xué)質(zhì)量保持去年同期水平。本實(shí)施意見解釋權(quán)歸理學(xué)院學(xué)工組。 可以記分到小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。 十、注意事項(xiàng)： 測(cè)評(píng)小組成員互評(píng)時(shí)不得打本人分，被發(fā)現(xiàn)者取消本人評(píng)優(yōu)資格，其打評(píng)的分作廢。 九、學(xué)年度內(nèi)有下列情況者不能評(píng)優(yōu)評(píng)先： ； ； ，受到警告以上（含警告）紀(jì)律處分者； ； ； ，無故拖欠費(fèi)用者； ，經(jīng)學(xué)校討論不予評(píng)獎(jiǎng)?wù)撸? ，整個(gè)寢室成員不得參與此次評(píng)選； ，累計(jì)通報(bào)批評(píng)達(dá)兩次以上者。
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