6縣市組織部門履行人才工作的若干思考-資料下載頁
2025-09-16 16:21本頁面
【正文】 人才。一是進(jìn)一步優(yōu)化輿論環(huán)境。廣泛深入地宣傳知識(shí)、人才、創(chuàng)造在全面建設(shè)小康社會(huì)中的重要作用，總結(jié)、宣傳一批縣市人才所取得的重大科研成果和人才中的先進(jìn)典型，通過多種途徑來提高人才的政治社會(huì)地位，形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。對(duì)符合條件的各類優(yōu)秀人才，優(yōu)先給予政治榮譽(yù)。聘請(qǐng)各類優(yōu)秀人才組建專家咨詢組織、經(jīng)濟(jì)決策服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)重大決策。注重加強(qiáng)人才隊(duì)伍的思想政治工作，增強(qiáng)人才隊(duì)伍的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，注重通過黨組織活動(dòng)和黨員人才的先鋒模范環(huán)境。把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來，鼓勵(lì)人才以專業(yè)技術(shù)、科技成果參與收益分配，實(shí)現(xiàn)一流人才、一流報(bào)酬、有效地穩(wěn)定人才，充分調(diào)動(dòng)了現(xiàn)有人才工作熱情。三是進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。對(duì)急需較高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用做到特事特辦，減少環(huán)節(jié)和層次，給人才寬廣的創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。（作者系中共**市委常委、組織部長(zhǎng)） 第4頁 共
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