【導讀】現(xiàn)在組織各級管理的目標和計劃中,從而具有保持和改進職業(yè)健康安全表現(xiàn)的作用。初始狀態(tài)評審的結(jié)果。組織可能導致事故的危險源及風險,組織自身職業(yè)健康安全管理活動的特點。組織的經(jīng)營戰(zhàn)略及戰(zhàn)略方針,職業(yè)健康安全問題給組織帶來的風險和機遇,內(nèi)部及外部的制約條件,企業(yè)的資源與能力等。組織的類型、規(guī)模及現(xiàn)有水平。利益相關(guān)方以及其他相關(guān)方對職業(yè)健康安全問題的觀點。建立體系,應(yīng)針對組。織各職能和層次的人員,明確作用,賦予職責和權(quán)限。含有預(yù)防、控制及監(jiān)督等多種功能。按GB/T28001要素的要求,確定了主管部門和相關(guān)部門,分別賦予以不同的管理功能,盡職盡責,這是明確組織機構(gòu)和職責和第三個基本內(nèi)容。在建立體系過程中,組織的原有管理機構(gòu)可作為。按照GB/T28001的要求,調(diào)整組織各職能部門的管理功能,使其。組織的最高管理者應(yīng)承擔組織在職業(yè)健康安全方面的最終責任。層任命一名成員承擔確保體系正確實施和運行的特定職責。依據(jù)GB/T28001,組織的機構(gòu)與職責要形成文件。