【導(dǎo)讀】ISO是一個(gè)組織的英語簡稱。ISO是世界上最大的國際標(biāo)準(zhǔn)化組織。它成立于1947年2月23日，它的前。身是1928年成立的“國際標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)國際聯(lián)合會(huì)”。IEC即“國際電工委員會(huì)”，1906年在英國倫敦成立，是世界上最早的國際標(biāo)。IEC主要負(fù)責(zé)電工、電子領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。和服務(wù)的國際交換，在智力、科學(xué)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域開展合作。ISO現(xiàn)有117個(gè)成員，包括117個(gè)國家和地區(qū)。處，設(shè)在瑞士的日內(nèi)瓦。中央秘書處現(xiàn)有170名職員，由秘書長領(lǐng)導(dǎo)。ISO的2856個(gè)技術(shù)機(jī)構(gòu)技術(shù)活動(dòng)的成果（產(chǎn)品）是“國際標(biāo)準(zhǔn)”。ISO8402：1987、ISO9000-1：1994等，分別是某一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的編號(hào)。TC176即ISO中第176個(gè)技術(shù)委員會(huì)，它成立于1980年，年6月15日正式發(fā)布。1987、ISO9002：1987、ISO9003：1987、ISO9004：1987共5個(gè)國際標(biāo)準(zhǔn)，與ISO8402：。新版本的ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)稱為20xx版ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)。年8月1日起在全國實(shí)施。益的義務(wù)和責(zé)任，才能獲得雙方的充分信任。顯然，非國家或政府莫屬。和作用就逐漸下降。在這種情況下，前述產(chǎn)品品質(zhì)認(rèn)證制度也就應(yīng)運(yùn)而生。

　　

【正文】 操作的、經(jīng)濟(jì)的質(zhì)量體系，使企業(yè)避免在質(zhì)量 體系設(shè)計(jì)時(shí)脫離實(shí)際，造成不能或不易操作，增加不必要的成本。 咨詢組指導(dǎo)企業(yè)質(zhì)量體系文件編寫人員掌握編寫要求、方法和技巧。開出文件清單，指導(dǎo)文件的編寫，審查和修改重要文件。使體系文件達(dá)到 ISO9000 族標(biāo)準(zhǔn)的要求。 企業(yè) ()大量管理資料下載 咨詢組通過發(fā)揮自己特有的外部干預(yù)力量的作用，一方面具體指導(dǎo)企業(yè)各部門正確實(shí)施質(zhì)量體系文件；另一方面協(xié)助作好必要的培訓(xùn)和推動(dòng)各部門實(shí)施質(zhì)量體系文件的工作，解決好企業(yè)在質(zhì)量體系試運(yùn)行階段應(yīng)解決的實(shí)際問題。 咨詢組參與企業(yè)質(zhì)量體系內(nèi)部審核和模擬審核，發(fā)現(xiàn)實(shí)施中的不合格項(xiàng)目，指導(dǎo)整改，確保被咨詢 企業(yè)提高管理水平和質(zhì)量水平，使質(zhì)量體系的實(shí)施達(dá)到審核的要求，正確把握提出認(rèn)證的時(shí)機(jī)。 咨詢組依據(jù)所掌握的有關(guān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的背景和資料，幫助受咨詢的企業(yè)正確選擇認(rèn)證機(jī)構(gòu)，確保企業(yè)避免增加審核費(fèi)用和影響認(rèn)證后的效果，確保證書的有效性，并確保所得到的證書能獲得更多方面的信任。 獲證后如企業(yè)需要，通過咨詢組定期督導(dǎo)性審查，幫助解決認(rèn)證機(jī)構(gòu)監(jiān)督審核后的糾正措施的制定和實(shí)施，向企業(yè)通報(bào)有關(guān) ISO9000 族標(biāo)準(zhǔn)修改方面的動(dòng)態(tài)信息，為企業(yè)提供認(rèn)證后的跟蹤咨詢服務(wù)，以滿足企業(yè)質(zhì)量體系的保持及實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的需要。 十、 ISO9000 認(rèn)證投入分析 企業(yè)進(jìn)行 ISO 認(rèn)證普遍需要一個(gè) IPO 的過程，也就是 Input(投入 )Process(運(yùn)行 )Output(產(chǎn)出 )。企業(yè)最大的投入不是金錢，而是精力，是一種理念。 ISO9000認(rèn)證的主要目的是完善企業(yè)的管理系統(tǒng)，其中，最主要的投入在于對員工進(jìn)行的培訓(xùn)。 ISO9000 對產(chǎn)品的質(zhì)量檔次并沒有特殊的要求，其主要任務(wù)是建立一套管理系統(tǒng)，使得企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)對顧客的承諾。故此，它要求員工轉(zhuǎn)變觀念，按照ISO9000 的要求去工作。一個(gè)企業(yè)要建立 ISO9000 體系，金錢方面的投入非常有限，關(guān)鍵是需要 投入相當(dāng)大的心力。要改變干部、職工多年養(yǎng)成的許多習(xí)慣，要將體系中原有不平衡的地方通通找出來，尋求平衡，這需要付出相當(dāng)大的勇氣和企業(yè) ()大量管理資料下載 精力，尤其是對于那些高層主管來說。企業(yè)的負(fù)責(zé)人是否認(rèn)同 ISO9000，其實(shí)可以理解為你有沒有膽量去否定自己，因?yàn)樵谶M(jìn)行的過程中，你甚至?xí)l(fā)現(xiàn)你非常得意的企業(yè)制度里面存在著致命的問題，這是一個(gè)非常痛苦和煩惱的過程。企業(yè)家們之所以要自尋煩惱，就在于他終于想通了要挑戰(zhàn)自己，要去做你過去不想做的事。 時(shí)間方面，一個(gè)單位不同部門的人每個(gè)星期抽出 23 個(gè)晚上的時(shí)間，共同就已有的作業(yè)指導(dǎo)進(jìn)行探討， 再加上專業(yè)輔導(dǎo)師的輔導(dǎo)，不用 3 個(gè)月，就可以將原來邏輯性不強(qiáng)的制度整理和加工出來，并匯總成為一套初步的企業(yè)文件。在費(fèi)用方面，由于這個(gè)過程中涉及不少勞動(dòng)，當(dāng)然要支付一定的報(bào)酬，包括人員的加班費(fèi)、咨詢公司的輔導(dǎo)費(fèi)用等，但就國內(nèi)企業(yè)進(jìn)行認(rèn)證而言，這部分費(fèi)用不是很高。 ” 也許，這部分咨詢費(fèi)用就是你招待幾次客戶的費(fèi)用?。?！ 十一、 ISO9000 認(rèn)證收益 ISO9000 在質(zhì)量方面特別強(qiáng)調(diào)滿足客戶要求，它可以使企業(yè)更加貼近市場，提供了一個(gè) “你要以什么樣的產(chǎn)品和服務(wù)滿足客戶需要 ”的理念。 ISO9000 的另外一個(gè)好處就是提倡全 員參與， ISO9000 可以改變一些人為的、隨意性的規(guī)定，使企業(yè)管理合理化、制度化，達(dá)到一個(gè)穿針引線的作用。 ISO9000 是一種方法，不能死搬硬套。有了這套體系和制度，再遇到人員的流動(dòng)時(shí)，企業(yè)就可以根據(jù)已有的文件將工作傳遞下去。 從企業(yè)反饋的情況來看，實(shí)施 ISO9000 標(biāo)準(zhǔn)給他們帶來的收益主要體現(xiàn)在； ? 每項(xiàng)工作怎樣做都規(guī)定得很明確、具體，并便于檢查；真正做到了凡事有人負(fù)責(zé)、有章可依、有據(jù)可查； ? 發(fā)生了事情，很清楚應(yīng)該由誰來處理，不再像過去那樣互相扯皮； 企業(yè) ()大量管理資料下載 ? 無論總經(jīng)理是否在公司，各項(xiàng)工作都有人負(fù)責(zé)，并井井有條地進(jìn) 行著； ? 嚴(yán)格對分包商 /承包方進(jìn)行控制后，進(jìn)貨質(zhì)量有了很大改進(jìn)，堵住了不少漏洞； ? 產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，客戶的投訴減少。 目前，企業(yè)普遍反映 ISO9000 帶給他們了好處，但如果要求將獲得 ISO9000認(rèn)證后的收效量化，恐怕還很困難。我們一直提倡認(rèn)證以后的有效實(shí)施，以期提高管理績效。我們目前正在試圖制定一套衡量企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)作情況的指標(biāo)，希望將ISO9000 帶給企業(yè)的效益進(jìn)行量化。其實(shí)， ISO9000 的 20xx 版在這方面也有了一些方向性的指示。 ” 多少效益是 ISO9000 帶來的，很難量化。但是，毫無疑問地，它是企業(yè)發(fā)展的重 要?jiǎng)恿χ?。比如從客戶的角度來說，也許不會(huì)因?yàn)槟惬@得了 ISO9000 認(rèn)證就將定單給你，但是，如果你沒有建立 ISO9000 體系，他就不可能將定單轉(zhuǎn)給你。 獲證企業(yè)最大、最直接的收獲體現(xiàn)在市場營銷方面，畢竟，證書可以給顧客帶來一定的信心，這其實(shí)也是大多數(shù)企業(yè)拿證的主要原因。獲證后，企業(yè)可以給客戶帶來持續(xù)的滿意程度，同時(shí)，企業(yè)的內(nèi)部流程更加合理，這無疑又可以降低成本。