iso質(zhì)量管理體系文件大全資源管理－-資料下載頁
2025-07-13 20:49本頁面
【導(dǎo)讀】及達(dá)成顧客滿意。2．范圍：全公司范圍內(nèi)均適用，4．1管理部負(fù)責(zé)實施員工招聘及員工培訓(xùn)。同項目由訓(xùn)練及發(fā)展部安排實施。協(xié)調(diào)內(nèi)部講師授課或申請派外訓(xùn)練。作為訓(xùn)練評估參考，適當(dāng)時應(yīng)對內(nèi)講授研習(xí)心得。鑒定需求，對于各專業(yè)技能人員，應(yīng)有適當(dāng)之鑒定方式并實施。訓(xùn)練記錄應(yīng)適當(dāng)保存并登錄于個人訓(xùn)練履歷內(nèi)。訓(xùn)練成效應(yīng)定期評估。遵守品質(zhì)政策及品質(zhì)管理系統(tǒng)之重要性。所負(fù)職責(zé)對公司整體品質(zhì)具有哪些潛存與實際的影響力。違背規(guī)定將可能導(dǎo)致的后果。各種資源，做整體性之規(guī)劃與檢討，使其能發(fā)揮最高的附加價值。各種設(shè)施、設(shè)備及軟／硬體應(yīng)適當(dāng)?shù)木S護(hù)與保養(yǎng)。各種服務(wù)性的支援，如備品等，應(yīng)加以管理，以減少量能與品質(zhì)之損失。工作場所各種人的因素與生理因素應(yīng)予以考慮與解決。環(huán)境衛(wèi)生與工作安全應(yīng)予以改善與規(guī)定。工作方法應(yīng)考慮人體工學(xué)及動作經(jīng)濟(jì)原則等。周遭作業(yè)條件，如照明、噪音、溫度、濕度等應(yīng)予以考慮與改善。
【正文】 應(yīng)予以改善與規(guī)定。 工作方法應(yīng)考慮人體工學(xué)及動作經(jīng)濟(jì)原則等。 工作態(tài)度應(yīng)施以敬業(yè)精神、企業(yè)倫理、處事道德等相關(guān)事項宣導(dǎo)與考 核。 周遭作業(yè)條件，如照明、噪音、溫度、濕度等應(yīng)予以考慮與改善。 6．附件： 無 7．參考文件： 員工教育訓(xùn)練辦法 (PADM001) 特定人員資格鑒定辦法 （ PADM003） 設(shè)施管理辦法 （ PPTD001） 生 產(chǎn) 設(shè)備 管制 辦法 5S 運(yùn) 動 實施 辦法 （ GADM001）
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