xx公司人員編制管理流程-資料下載頁
2025-07-13 20:16本頁面
【導(dǎo)讀】·人員編制管理流程。執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)。環(huán)節(jié)各用人部門人力資源部總經(jīng)理辦公會(huì)議總經(jīng)理。編制日期審核日期批準(zhǔn)日期。·公司內(nèi)部招聘流程。力資源部提供相關(guān)。·新員工入職流程
【正文】 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 否 制定考核制度（含原則、措施、指標(biāo)、方法） 審議 下達(dá)考核通知 根據(jù)通知精神，填寫考核表，進(jìn)行部門內(nèi)考核 審查 核實(shí) 匯總當(dāng)期考核結(jié)果，制定報(bào)告 審核 簽批 執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì) 檔案記錄 是 否 是 否 是 是 否 薪酬方案審批流程 流 程 名稱 薪酬方案審批 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 相關(guān)部門 人力資源部 財(cái)務(wù)部 總經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 根據(jù)預(yù)算編制薪酬草案 測(cè)算 審批 修正方案 信息支持 執(zhí)行方案 存檔 是 是 否 否 工資發(fā)放流程 流程 名稱 工資發(fā)放流程 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 用人部門 人力資源部 人力資源總監(jiān) 總經(jīng)理 財(cái)務(wù)部 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 否 是 部門月份考評(píng) 審核 編制工資表 審核 審核 復(fù)核工資表 發(fā)放工資 工資核算 復(fù)核 存檔 是 是 是 否 否 否 員工獎(jiǎng)勵(lì)流程 流程 名稱 員工獎(jiǎng)勵(lì) 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 各職能部門 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 各職能部門 人力資源部 分管總監(jiān) 總經(jīng)理 財(cái)務(wù)部 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 不同意或調(diào)整 不同意或調(diào)整 呈報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)名單和事由，提出獎(jiǎng)勵(lì)方案 審核 審核 審核 同意 同意 不同意或調(diào)整 實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì) 發(fā)放獎(jiǎng)金 檔案 記錄 同意 員工申訴流程 流程 名稱 員工申訴 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 各部門員工 部門負(fù)責(zé)人 分管總監(jiān) 總經(jīng)理 人力資源部 管理 行為 相關(guān)說明 申訴可以越級(jí) 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 是 是 否 否 因受處罰或認(rèn)為受到不公平待遇 了解情況 批轉(zhuǎn) 批轉(zhuǎn) 審核 妥善 解決 妥善 解決 了解情況 簽批 情況報(bào)告 審核 妥善 解決 是否 滿意 收集證據(jù)再申訴 善后及總結(jié)工作 存檔 否 是 是 否
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