xx公司人員編制管理流程-資料下載頁
2025-07-13 20:16本頁面
【導讀】·人員編制管理流程。執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)。環(huán)節(jié)各用人部門人力資源部總經理辦公會議總經理。編制日期審核日期批準日期。·公司內部招聘流程。力資源部提供相關。·新員工入職流程
【正文】 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 否 制定考核制度（含原則、措施、指標、方法） 審議 下達考核通知 根據(jù)通知精神，填寫考核表，進行部門內考核 審查 核實 匯總當期考核結果，制定報告 審核 簽批 執(zhí)行獎勵 檔案記錄 是 否 是 否 是 是 否 薪酬方案審批流程 流 程 名稱 薪酬方案審批 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 相關部門 人力資源部 財務部 總經理 管理 行為 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 根據(jù)預算編制薪酬草案 測算 審批 修正方案 信息支持 執(zhí)行方案 存檔 是 是 否 否 工資發(fā)放流程 流程 名稱 工資發(fā)放流程 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 用人部門 人力資源部 人力資源總監(jiān) 總經理 財務部 管理 行為 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 否 是 部門月份考評 審核 編制工資表 審核 審核 復核工資表 發(fā)放工資 工資核算 復核 存檔 是 是 是 否 否 否 員工獎勵流程 流程 名稱 員工獎勵 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 各職能部門 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 各職能部門 人力資源部 分管總監(jiān) 總經理 財務部 管理 行為 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 不同意或調整 不同意或調整 呈報獎勵名單和事由，提出獎勵方案 審核 審核 審核 同意 同意 不同意或調整 實施獎勵 發(fā)放獎金 檔案 記錄 同意 員工申訴流程 流程 名稱 員工申訴 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 各部門員工 部門負責人 分管總監(jiān) 總經理 人力資源部 管理 行為 相關說明 申訴可以越級 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 是 是 否 否 因受處罰或認為受到不公平待遇 了解情況 批轉 批轉 審核 妥善 解決 妥善 解決 了解情況 簽批 情況報告 審核 妥善 解決 是否 滿意 收集證據(jù)再申訴 善后及總結工作 存檔 否 是 是 否
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