貴州師范大學(xué)人員編制管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-05 16:31本頁(yè)面
【正文】 工作中的重大決策和人員編制管理的實(shí)施。第十九條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，由相關(guān)職能部門人員組成。其主要職責(zé)是根據(jù)編制管理辦法和核定標(biāo)準(zhǔn)，編制各單位各部門各類人員編制方案，并負(fù)責(zé)人員編制的日常管理。第二十條 學(xué)校人員編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，一般每三年對(duì)各單位人員編制審核一次，并根據(jù)有關(guān)政策變化和學(xué)校事業(yè)發(fā)展，以及教學(xué)、科研、管理等工作需要，對(duì)各單位各部門的人員編制進(jìn)行調(diào)整。第二十一條 經(jīng)校黨委批準(zhǔn)的人員編制方案下達(dá)后，各單位各部門要本著規(guī)范高效、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則，結(jié)合部門工作職責(zé)，將編制進(jìn)一步分解，落實(shí)到每一個(gè)具體崗位。第二十二條 各單位各部門以流動(dòng)編制聘用的人員掌握在學(xué)校核定人員編制基數(shù)的10%以內(nèi)。首次核定編制后，各單位各部門因特殊情況需以流動(dòng)編制聘用人員的，須將擬聘人員的基本情況、工作職責(zé)等報(bào)校人事處核批。第二十三條 各單位各部門要合理使用人員編制，首次核定固定編制后，要對(duì)編制嚴(yán)格控制、合理使用，空編率和超編率原則上控制在5%以內(nèi)。超編或空編的單位和部門，要通過(guò)自然減員、申辦新專業(yè)、提升辦學(xué)層次或及時(shí)補(bǔ)充等方式進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。（一）滿編或超編單位原則上不允許新增人員，確因教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等急需引進(jìn)高層次人才的，可使用學(xué)校的機(jī)動(dòng)編制。（二）超編單位應(yīng)通過(guò)申辦新專業(yè)、新學(xué)位點(diǎn)、擴(kuò)大招生規(guī)模、促進(jìn)人員合理流動(dòng)等途徑，在三年內(nèi)達(dá)到學(xué)校核定的固定編制控制數(shù)以內(nèi)。（三）空編的單位和部門應(yīng)積極引進(jìn)人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證適度的人才隊(duì)伍。第二十四條 各單位未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而自行設(shè)置和虛設(shè)的機(jī)構(gòu)、團(tuán)體、組織和崗位，一律不得使用學(xué)校人員編制。第五章 附 則第二十五條 本辦法從下發(fā)之日起開始實(shí)施。第二十六條 本辦法由人事處、組織部負(fù)責(zé)解釋。
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