崗位描述與人員編制制度-資料下載頁
2025-04-12 02:41本頁面
【正文】 制和崗位描述通過審核，勞動用工管理員就審批后的人員編制和崗位描述征求被調(diào)整部門意見11分管副總經(jīng)理根據(jù)本部門新增或調(diào)整人員編制的實際需要，對人力資源部審批過的崗位描述和人員編制進(jìn)行審核，判斷是否能滿足部門的要求人力資源部勞動用工管理員如果分管副總經(jīng)理不同意，則勞動用工管理員重新與相關(guān)部門協(xié)商工作量部門分管副總經(jīng)理如果部門分管副總經(jīng)理同意，提交總經(jīng)理審批12總經(jīng)理根據(jù)公司經(jīng)營的需要，對調(diào)整或新增的崗位描述和人員編制的合理性和必要性進(jìn)行審核人力資源部勞動用工管理員如果總經(jīng)理不同意，勞動用工管理員重新與相關(guān)部門協(xié)商調(diào)整人力資源部勞動用工管理員如果總經(jīng)理同意，人力資源部通知相關(guān)部門根據(jù)審批后的崗位描述和人員編制執(zhí)行13人力資源部人事信息檔案管理員將調(diào)整或新增的崗位描述和人員編制信息存入員工信息庫5 / 5
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