xx公司培訓(xùn)管理總體流程-資料下載頁
2025-07-13 19:56本頁面
【導(dǎo)讀】培訓(xùn)管理總體流程。執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)。環(huán)節(jié)各相關(guān)部門人力資源部總經(jīng)理辦公會議總經(jīng)理。編制人員審核人員批準人員。培訓(xùn)需求調(diào)研提出培訓(xùn)需求。·培訓(xùn)方案制定流程。經(jīng)理分管總監(jiān)總經(jīng)理。效果評估審核審核
【正文】 歷 級別 時間 學(xué)歷 現(xiàn)有 20xx 年 20xx 年 20xx 年 碩士 本科 大專 其他 主 管 人 員 高層 財經(jīng) 營銷 生產(chǎn) …… 中層 財經(jīng) 營銷 生產(chǎn) …… 基層 財經(jīng) 營銷 生產(chǎn) …… 小計 技 術(shù) 人 員 高工 工程師 助工 技術(shù)員 其他 小計 機工 電工 工 人 維修 環(huán)保 …… 小計 合 計 人才庫人才信息表 建檔時間： 年 月 日 姓名 性別 年齡 婚否 身高 血型 視力 健康狀況 職稱 工齡 畢業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時間 專業(yè) 通訊地址 郵編 電話 現(xiàn)工作單位 職務(wù) 主要經(jīng)歷 專業(yè)成果 現(xiàn)工資待遇 綜合評價 人員補充申請表（范本 1） 申請日期 年 月 日 申請部門 申請日期 需要日期 選聘日期 選聘方式 要求條件 工作內(nèi)容 增補理由 領(lǐng)導(dǎo)批示 部門名稱 編制人數(shù) 現(xiàn)有人數(shù) 增補人數(shù) 性別 年齡 資歷 制表： 復(fù)核： 人員補充申請表（范本 2） 申請日期： 申請部門 現(xiàn)有編制 申請增加 人 數(shù) 增 加 理由 、人員崗位和任務(wù)說明 學(xué)歷要求 專業(yè)要求 年齡要求 性別要求 身高要求 工作經(jīng)驗 到位時間 人力資源部意見 分管總監(jiān)意見 總經(jīng)理意見 相關(guān) 說明 人員編制調(diào)整表 年 度 用人部 門 現(xiàn)有編制 增（減）人數(shù) 增（減）理由 審核意見 制表： 復(fù)核： 人力資源部招聘計劃書 年 月 日 需要補充人員類別 所需條件 招聘方式 人數(shù) 招聘日期 類 別 工作內(nèi)容 高層 主管 技術(shù)人員 中層 管理人員 基層職員 技術(shù)工人 其他 制表： 復(fù)核： 月份人員需求估算表 年 月 需求原因 管理 人員 技術(shù)人員 工人 合 計 原因 原因 說明 高層 中層 基層 小計 工程師 助工 技術(shù)員 其他 小計 電工 機工 維修 其他 小計 業(yè)務(wù) 量 擴展增加人員 補充流失員工 組織變更新設(shè)崗位 技術(shù)改變增加新人員 其他原因 制表： 復(fù)核：
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