神馬集團(tuán)公司-學(xué)歷培訓(xùn)管理流程-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】神馬集團(tuán)有限責(zé)任公司。索引號(hào)人力資源管理。主題版本號(hào)生效日期修改日期編制單位核準(zhǔn)者。作廢日期作廢執(zhí)行人。適用于公司安排員工參加各類學(xué)歷培訓(xùn)并對(duì)此進(jìn)行管理控制。確保學(xué)歷培訓(xùn)工作的順利實(shí)施，使其成為滿足公司人力資源規(guī)劃需求和實(shí)現(xiàn)員工職。業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃的有效途徑之一。確保學(xué)歷培訓(xùn)記錄為員工考核、晉升及擇崗提供依據(jù)。人力資源部勞動(dòng)用工管理員核定參加學(xué)歷培訓(xùn)的員工是否符合資格條件。人力資源部經(jīng)理根據(jù)培訓(xùn)合同中的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)審核培訓(xùn)報(bào)銷單，簽批培訓(xùn)發(fā)票，交財(cái)。人力資源部簽定培訓(xùn)合同，合同一式二份，雙方各持一份。學(xué)員學(xué)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)合同，學(xué)業(yè)結(jié)束后，學(xué)員必須持學(xué)業(yè)合格證書(shū)方可辦。資源部，以便人力資源部及時(shí)掌握人員結(jié)構(gòu)變化狀況，并及時(shí)更新員工信息檔案。收集考試結(jié)果，將考試結(jié)果反饋至各部門(mén)，下發(fā)錄取通。8人力資源部勞收集相關(guān)部門(mén)上報(bào)的參訓(xùn)員工名單，通知相關(guān)人員簽訂。確認(rèn)員工的人事變動(dòng)情況。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，更新培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)信息
【正文】 動(dòng)用工管理員 學(xué)業(yè)結(jié)束后，審查員工提交的學(xué)業(yè)證書(shū)復(fù)印件和相關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù) 13 人力資源部勞動(dòng)用工管理員 確認(rèn)員工的人事變動(dòng)情況 14 人力資源部經(jīng)理 根據(jù)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)審核培訓(xùn)報(bào)銷單 15 人力資源部經(jīng)理 簽批培訓(xùn)發(fā)票，交財(cái)務(wù)部報(bào)銷費(fèi)用，接費(fèi)用報(bào)銷管理流程 神馬集團(tuán)有限責(zé)任公司 第十一章 人力資源管理 索引號(hào) 人力資源管理028 第五節(jié) 培訓(xùn)管理 11－ 5－ 7－ 4 步驟 涉及部門(mén) 步驟說(shuō) 明 16 人力資源部人事信息檔案管理員 將相關(guān)證書(shū)復(fù)印件加入員工信息檔案 17 培訓(xùn)中心培訓(xùn)管理員 收集部門(mén)和學(xué)員意見(jiàn)，對(duì)培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行評(píng)估 18 培訓(xùn)中心培訓(xùn)管理員 根據(jù)評(píng)估結(jié) 果，更新培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)信息
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