人員編制審批事項(xiàng)核準(zhǔn)制度-資料下載頁(yè)
2025-04-19 01:52本頁(yè)面
【正文】 辦理或者因過(guò)失造成嚴(yán)重后果的，按下列條款確定責(zé)任：承辦人故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任。二人以上共同行使職權(quán)造成過(guò)錯(cuò)的，主辦人承擔(dān)主要責(zé)任，協(xié)辦人承擔(dān)次要責(zé)任，共同主辦共同承擔(dān)全部責(zé)任?？苾?nèi)集體討論決定的行為出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)的，科長(zhǎng)為責(zé)任人。行政行為經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)追究批準(zhǔn)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）追究形式科以下（含科級(jí)）有關(guān)責(zé)任人違反本規(guī)定，情節(jié)較輕的，由辦機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察同志責(zé)令改正，進(jìn)行誡勉談話或通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，依法給予相應(yīng)處分，并調(diào)離現(xiàn)有工作崗位，一年內(nèi)不得從事與該崗位性質(zhì)相同或相近的工作。處級(jí)有關(guān)責(zé)任人違反本制度規(guī)定，情節(jié)較輕的，由市紀(jì)委監(jiān)察局責(zé)令改正，進(jìn)行誡勉談話或通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予處分，并調(diào)離現(xiàn)有工作崗位，一年內(nèi)不得從事與該崗位性質(zhì)相同或相近的工作。上述責(zé)任人違反制度規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，移交司法部門(mén)作相關(guān)處理。附：人員編制審批事項(xiàng)核準(zhǔn)工作流程圖附件：人員編制審批事項(xiàng)核準(zhǔn)工作流程圖呈報(bào)單位申請(qǐng) 科室接收資料，審查呈報(bào)資料是否齊備承辦人審查相關(guān)資料，必要時(shí)進(jìn)行事前調(diào)研，提出初審意見(jiàn)報(bào)分管副主任審查，由副主任報(bào)主任審定擬提交主任會(huì)議研究的，由分管副主任、主任審定；經(jīng)主任會(huì)議研究通過(guò)的事項(xiàng)，由科室起草、送簽，綜合科核稿；確定經(jīng)編委會(huì)、市委常委會(huì)研究審批事項(xiàng)，將相關(guān)資料送有綜合科歸總；經(jīng)編委會(huì)、常委會(huì)研究通過(guò)事項(xiàng)，科室起草，綜合科核稿分管副主任、主任審核、簽發(fā)（或經(jīng)編委領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)）領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，綜合科辦理相關(guān)發(fā)文、人員進(jìn)編手續(xù) 承辦人將核準(zhǔn)結(jié)果告知呈報(bào)單位，通知辦理相關(guān)事宜 21 / 8
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