x合金公司-勞動定崗、定編管理辦法-資料下載頁
2025-07-13 20:08本頁面
【導讀】第一條管理和管理科學也是生產力。努力研究市場經(jīng)濟中生產力。效益具有十分重要的作用。的崗位設置和人員編制。第三條勞動定崗、定編由人力資源部會同各有關部門共同制定。崗、定編配備人員和組織生產；執(zhí)行勞動計劃的具體措施。勞動定崗、定編應經(jīng)常進行測定和分析，一。勞取酬和多種薪酬制度的原則。各級經(jīng)濟責任制考核的基本依據(jù)。準應由公司總經(jīng)理辦公會審定批準。第九條本辦法解釋權歸人力資源部。第十條本辦法自公布之日起生效。
【正文】 管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 2 頁 共 2 頁 第八條 勞動定崗、定編標準是公司 引進市場競爭機制，實行用人、勞動用工制度的改革、競爭上崗的基本依據(jù)，也是公司實行各工作崗位各級經(jīng)濟責任制考核的基本依據(jù)。制定、修改、下達勞動定崗、定編標準應由公司總經(jīng)理辦公會審定批準。 第三章 附則 第九條 本辦法解釋權歸人力資源部。 第十條 本辦法自公布之日起生效。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1