【導(dǎo)讀】各位來(lái)賓，早上好！我是今天大會(huì)的主持文躍然，現(xiàn)在我宣布20xx年中國(guó)人力資源管理新年報(bào)告會(huì)現(xiàn)在開(kāi)始！先請(qǐng)?jiān)试S我介紹在臺(tái)上就坐的嘉賓。國(guó)銀行副行長(zhǎng)；馬俊杰：中國(guó)人民大學(xué)黨委副書(shū)記；張幼林：中共北京市委組織部副巡視員，人才工作處處長(zhǎng)；趙。參加今天會(huì)議的還有北京市委各區(qū)縣負(fù)責(zé)組織與人事工作的領(lǐng)導(dǎo)同志，各。企業(yè)的人力資源管理部門(mén)的負(fù)責(zé)同志，本次會(huì)議的協(xié)辦方智聯(lián)招聘等、中國(guó)人民大學(xué)的師生代表共1400人。接下來(lái)有請(qǐng)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)曾湘泉致歡迎詞大家歡迎。舉行，再次我代表主辦方對(duì)各位的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！管理年度性的學(xué)會(huì)，今年是報(bào)告會(huì)的第五屆，回顧中國(guó)人力資源領(lǐng)域的重大事件與狀況，總結(jié)人力資源管理熱點(diǎn)與。最后我們向本屆會(huì)議的合作主辦方和支持有關(guān)政府、高校和人力資源組織

　　

【正文】 的也是這些行業(yè)，所以廣告行業(yè)受到了普遍的影響，報(bào)紙、戶(hù)外廣告、電視廣告等等。 [12:23] [趙鵬 ]: 有同學(xué)要問(wèn)說(shuō)，你自己網(wǎng)站上這點(diǎn)數(shù)據(jù)說(shuō)明問(wèn)題嗎？我說(shuō)我只是來(lái)跟大家分享一下我們的這些數(shù)據(jù)，這里對(duì)于以上四張圖表做解析，是根據(jù)艾瑞的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我沒(méi)有帶百度等的數(shù)據(jù)來(lái)，這邊智聯(lián)招聘招聘人數(shù)是超過(guò)所有招聘網(wǎng)站的，所以有一定的代表性；這些東西 職位下降了，原因是什么？比較簡(jiǎn)單的理解，企業(yè)不管是實(shí)際上受到的影響，還是信心受到影響，不管是因?yàn)樗墓驹诿绹?guó)遭殃了，所以進(jìn)行裁員，還是因?yàn)樗约涸谥袊?guó)嚇到了，總之有一部分的企業(yè)采取這樣一停（凍結(jié)招聘）二減（減員、減薪）這樣的策略。 以上的圖表分析了幾個(gè)行業(yè)，我覺(jué)得相對(duì)容易理解，這些行業(yè)是相互彼此影響的，我的朋友說(shuō)，目前在硅谷，在曼哈頓，最近跑回來(lái)過(guò)節(jié)，過(guò)元旦，春節(jié)，說(shuō)現(xiàn)在有一個(gè)行業(yè)很發(fā)達(dá)就是搬家公司！蝴蝶效應(yīng)，很多行業(yè)之間是聯(lián)系在一起的，我不是這方面的專(zhuān)家，不敢妄論，但是我想這些行業(yè)之間是有影響的 。 為什么總體上看實(shí)際上這個(gè)季度的崗位發(fā)布數(shù)量仍然有增長(zhǎng)，我個(gè)人是這么看的，負(fù)責(zé)任的講：第一，裁員的企業(yè)沒(méi)有想象得那么多；第二個(gè)為什么大家對(duì)這個(gè)事這么警惕，媒體公布了 178個(gè)行業(yè)裁員的名單，媒體發(fā)布了以后，嚇到了一批人；第三為什么總體訪問(wèn)總量有增長(zhǎng)，從我們的實(shí)際情況看，許多企業(yè)仍然是在招人的，仍然是招聘職位的；第四，我的一些朋友在一些高新園區(qū)，產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)的創(chuàng)業(yè)企業(yè)工作，從他們了解的情況來(lái)說(shuō)，這些企業(yè)成立的速度比倒閉的企業(yè)數(shù)量仍然是正數(shù)，仍然保持了比較高的數(shù)量，當(dāng)然有一種說(shuō)法說(shuō)，航空母艦上下來(lái)的一些弟 兄，不愿意打工，攢了那么多年的想法，現(xiàn)在開(kāi)始創(chuàng)業(yè)了，我想也是金融危機(jī)幫助你貪戀某一個(gè)機(jī)構(gòu)高管的位置，從而進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。 [12:24] [趙鵬 ]:這里紅色標(biāo)注的三個(gè)標(biāo)題，跟大家分享，首先有一種人今天逆勢(shì)求才，冰海淘金，今天這樣的時(shí)機(jī)還好用比較合適的成本，吸納一些在大的企業(yè)嚴(yán)格訓(xùn)練的人才，這樣的同志一旦到了一個(gè)企業(yè)，也會(huì)相對(duì)穩(wěn)定的工作一段時(shí)間，有人說(shuō)你這個(gè)話是不是隱藏著這個(gè)危機(jī)的時(shí)間將很長(zhǎng)？我個(gè)人的觀點(diǎn)， 24個(gè)月是要充分做好思想準(zhǔn)備的，至于以后怎么樣？既不會(huì) 100年，也不會(huì) 12個(gè)月。 第二，對(duì)于中小 企業(yè)來(lái)講，跟剛才的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)是有交集的，但是我分開(kāi)了，另外民營(yíng)企業(yè)對(duì)外企而言，歷史上曾經(jīng)一度在吸引人才這件事情上是有劣勢(shì)的，但是今天的情況來(lái)看也是如此，也是逆勢(shì)求才，冰海淘金的時(shí)機(jī)。 第三，經(jīng)濟(jì)危機(jī)的面前，是股東跟員工最容易統(tǒng)一思想、追求進(jìn)步的時(shí)候，因此一些企業(yè)采取理發(fā)，減肥的策略，把那些跟不上企業(yè)發(fā)展的苦勞分子，因公司政治難以解決的 “ 裙帶分子 ” 疑似有用棄之可惜的 “ 雞肋份子 ” 予以解決；同時(shí)，與此同時(shí)集中精力網(wǎng)絡(luò)那些從傳說(shuō)中的航空母艦上被擠落水中的人，進(jìn)行了一個(gè)更新的過(guò)程。 我也聽(tīng)一些人力資源負(fù)責(zé)人說(shuō)，這個(gè)時(shí) 候，預(yù)期保存 30個(gè)高成本的人，不如在 “ 冬天 ” 選拔培養(yǎng)的時(shí)候培養(yǎng)一些自己的人。 金融危機(jī)下的就業(yè)問(wèn)題，分享了一些數(shù)據(jù)，正反兩個(gè)方面，我覺(jué)得不要就金融危機(jī)談金融危機(jī)，金融危機(jī)這個(gè)事情的發(fā)展，在中國(guó)長(zhǎng)期存在嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)問(wèn)題上，只不過(guò)是使得那些比較脆弱的環(huán)節(jié)更脆弱，相對(duì)隱性的問(wèn)題更顯性?？傮w上看，金融對(duì)經(jīng)濟(jì)的支持，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的時(shí)候，對(duì)創(chuàng)就業(yè)崗位這個(gè)事情貢獻(xiàn)率是不足的。 基于這樣一個(gè)形勢(shì)下分析，有一個(gè)觀點(diǎn)跟大家分享一下，有人研究 10幾萬(wàn)億往哪里去？個(gè)人觀點(diǎn)，我認(rèn)為，我建議，我感覺(jué)，要以促進(jìn)國(guó)內(nèi)消費(fèi)及其以前的教訓(xùn)促 進(jìn)政府救市的主要方向，促進(jìn)國(guó)內(nèi)消費(fèi)的核心就是創(chuàng)造就業(yè)崗位。因此，救市資金的使用，應(yīng)以創(chuàng)新就業(yè)崗位數(shù)為核心標(biāo)準(zhǔn)，因此不搞投資密集型的項(xiàng)目，而搞就業(yè)崗位密集型項(xiàng)目。結(jié)論只有這樣，救市的資金才不會(huì)重新沉淀為一部分高收入階層的銀行存款；一部分權(quán)利階層的灰色收入；還有一些鮮有人問(wèn)津的鋼筋水泥建筑；而是直接的以民生消費(fèi)的形式，反哺于市場(chǎng)。 [12:25] [趙鵬 ]:20xx年以來(lái)，智聯(lián)招聘日均 197萬(wàn)個(gè)有效職位， 93%以上的職位描述明確要求 1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，但是每年 600萬(wàn)以上的大學(xué)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，這些人怎么辦？多 年以來(lái)一直是這樣子的，但是他們也是找到工作了，后來(lái)他們也有了一年的工作經(jīng)驗(yàn)，但是這是一種自生自滅的狀態(tài)。企業(yè)為什么不直接招大學(xué)生，我們就問(wèn)他們，他們說(shuō)由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，難以盡快做這個(gè)工作，同時(shí)培養(yǎng)這樣的人成本太高。我們是干人力資源行業(yè)的，絕大部分企業(yè)要有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)事情是對(duì)的，為什么？我們作為企業(yè)來(lái)講，不可能因?yàn)槿魏纹渌嗟脑虬堰@一條丟掉了，我要雇一個(gè)人回來(lái)要能干這個(gè)事才行。 167個(gè)企業(yè)調(diào)查下來(lái)看，培養(yǎng)費(fèi)用過(guò)月薪兩倍占 80%。不是說(shuō)企業(yè)就不招大學(xué)生了？很多企業(yè)說(shuō)我愿意招大學(xué)生的，那么你愿意招的 原因是什么呢？這些同學(xué)可塑性強(qiáng)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，這兩條加起來(lái)是非常非常醒目的！原因我們從我們干的這個(gè)本行上看，也是符合了人崗匹配的需求。是誰(shuí)給了大學(xué)生的第一次？一個(gè)是有遠(yuǎn)見(jiàn)的、有實(shí)力的大企業(yè)；有管理培訓(xùn)生計(jì)劃等人才梯隊(duì)建設(shè)體系；還有百年老店；有洗腦式企業(yè)價(jià)值觀，還有一種是使用低成本勞動(dòng)力或者是有意識(shí)榨取擴(kuò)招紅利。 從大學(xué)生的角度來(lái)講，學(xué)習(xí)能力和可塑性這個(gè)事情是優(yōu)勢(shì)，是一個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，但是怎么樣避免另外一件事情呢？這個(gè)圖表是我在北京、上海 100多個(gè)企業(yè)里面調(diào)查得到結(jié)果，對(duì)于企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人來(lái)講，很多人都是這樣子 的，首先看的是實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐情況，這部分看得比較多，有沒(méi)有人有沒(méi)有辦法讓我們的大學(xué)生能夠獲得更多的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，降低企業(yè)的培訓(xùn)成本，降低企業(yè)流動(dòng)淘汰率過(guò)大的風(fēng)險(xiǎn)。 [12:25] [趙鵬 ]: 今天在座的有許多是政府的領(lǐng)導(dǎo)同志，還有很多是企業(yè)的工作人員，也有很多是學(xué)者，也有學(xué)生，剛才的講法我覺(jué)得共度難關(guān)，在這樣一個(gè)關(guān)頭?？吹?12月 20號(hào)，溫家寶總理在北航講的這句話， “ 同學(xué)們，請(qǐng)放心，我們把大學(xué)生就業(yè)放在首位，我們會(huì)提出一系列的措施，以讓大家畢業(yè)有用武之地。 ” 我們的結(jié)論很簡(jiǎn)單， 07， 08， 09年將近 2千萬(wàn)的大 學(xué)生走出雪雁，擠壓下來(lái)的正在出現(xiàn)的，即將出現(xiàn)的大學(xué)生就業(yè)直接影響到家庭成員，數(shù)量上億人。面對(duì)金融危機(jī)，企業(yè)、大學(xué)、政府應(yīng)當(dāng)攜手，正如勞動(dòng)保障部他們出臺(tái)了一個(gè)政策，政府可以提供在實(shí)習(xí)期間，明年這個(gè)時(shí)候，經(jīng)濟(jì)危機(jī)的關(guān)頭，給大學(xué)生提供實(shí)習(xí)期間的工資和福利，可能不高。 中介組織搭建平臺(tái)，大學(xué)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的組織和領(lǐng)導(dǎo)，金融期間有效的創(chuàng)造，這確實(shí)就是就業(yè)崗位，因?yàn)樗惺杖?，幫助企業(yè)獲得一定的勞動(dòng)力降低成本，真正的從經(jīng)營(yíng)上實(shí)打?qū)嵉恼f(shuō)，企業(yè)要裁員，企業(yè)要活下去，這個(gè)事情沒(méi)有什么可爭(zhēng)議的，但是也許這個(gè)時(shí)候也需要一些人來(lái)做一些 相對(duì)通用崗位的事情，然后大學(xué)生來(lái)講，最寶貴的是獲得了他的工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)榇禾鞎?huì)來(lái)的，春天來(lái)的時(shí)候，不是希望他毫無(wú)事情可干，而是真正的獲得了有價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)，而是體面的，公司給他的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣的話，他們就邁上了治本的一步，本是什么？就是企業(yè)用人，人崗匹配這件事情是天條，這個(gè)跟社會(huì)責(zé)任沒(méi)有關(guān)系，跟良知沒(méi)有關(guān)系，這是我的崗位決定的。如果大家攜手，能夠讓大學(xué)生在撇開(kāi)經(jīng)濟(jì)危機(jī)不談，能夠在和平時(shí)期更容易獲得實(shí)習(xí)的崗位，讓企業(yè)愿意接受這樣的安排，使得越來(lái)越多的大學(xué)生獲得這樣的工作經(jīng)驗(yàn)，使得他們能夠容易邁過(guò)企業(yè)設(shè)立的人崗匹 配這個(gè)檻的話，這樣就治本了！謝謝！ [12:25] [曾湘泉 ]:趙總是才子，他很會(huì)寫(xiě)詩(shī)，第一次我們一起到勞人院去，推銷(xiāo)我們?nèi)嗣翊髮W(xué)的學(xué)生，說(shuō)我們?nèi)嗣翊髮W(xué)的學(xué)生特別的務(wù)實(shí)，不像北京大學(xué)的學(xué)生狂妄，然后說(shuō)你們兩個(gè)是哪里畢業(yè)的？結(jié)果他們兩個(gè)都是北大的。讓我當(dāng)場(chǎng)下不了臺(tái)。后來(lái)我又說(shuō)，北京大學(xué)的學(xué)生志存高遠(yuǎn)。智聯(lián)招聘是一個(gè)社會(huì)責(zé)任感非常強(qiáng)的企業(yè)，我自己研究就業(yè)，中國(guó)的公共服務(wù)中心，對(duì)我們的就業(yè)對(duì)我們大學(xué)生的就業(yè)貢獻(xiàn)很有限，包括智聯(lián)招聘在內(nèi)的幾大網(wǎng)站，主要是解決我們大學(xué)生就業(yè)的主要中介渠道，他講到了幾個(gè)觀點(diǎn)：第一 個(gè)金融風(fēng)暴對(duì)經(jīng)濟(jì)是有影響的，但是對(duì)行業(yè)不影響，金融、貿(mào)易、廣告、房地產(chǎn)，但是實(shí)際上你看他的數(shù)據(jù)，今年比去年增加的，去年 30多萬(wàn)，今年 50多萬(wàn)，比上半年下降。所以我得的結(jié)論就是大家要堅(jiān)定信心，不要悲觀。 第二點(diǎn)就是企業(yè)在這樣的環(huán)境下，中國(guó)面臨的問(wèn)題，中國(guó)的技工人才短缺這是毫無(wú)疑問(wèn)存在的，所以宏觀經(jīng)濟(jì)政策變化，他提出了一個(gè)非常好的 “ 實(shí)習(xí)計(jì)劃 ” ，我們可以啟動(dòng)這樣的計(jì)劃，我們的政府，我們的人力資源都可以研究，時(shí)間關(guān)系，非常感謝他的演講，我們就不提問(wèn)題了！文老師最后還要發(fā)言，謝謝趙總，謝謝！最后一位請(qǐng)我們文躍然主任給 我們講他的觀點(diǎn)，《關(guān)于金融風(fēng)暴下的企業(yè)薪酬策略》，文老師也是才子，畢業(yè)于復(fù)旦，我開(kāi)玩笑說(shuō)今天是復(fù)旦的大聚會(huì)，今天很多領(lǐng)導(dǎo)都是畢業(yè)于復(fù)旦。文老師是研究薪酬的，很多的觀點(diǎn)引起了媒體廣泛的關(guān)注，今年他還有重磅炸彈，我們歡迎他。 [13:26] [文躍然 ]:我習(xí)慣于評(píng)論，先做一點(diǎn)評(píng)論，第一個(gè)是小故事，曾老師講得有一點(diǎn)出入，趙先生沒(méi)有時(shí)間展示他的風(fēng)采，他是北大的文科狀元，山西省的文科狀元。智聯(lián)招聘是一個(gè)做大事的公司，北大和人大有分工，但是今天走到一起來(lái)的。 剛才，趙彤先生講完以后，我產(chǎn)生一個(gè)很大的想法，其實(shí)中國(guó)在這 樣一個(gè)金融危機(jī)下，可以看到誰(shuí)是有責(zé)任感的企業(yè)？他們 4千多人，多出來(lái) 600多人，一個(gè)都不裁，這是一個(gè)非常有良心的企業(yè)，非常負(fù)責(zé)任的企業(yè)，希望中國(guó)企業(yè)都從員工的角度考慮，共同的度過(guò)這個(gè)難關(guān)，所以倡議一下向 SMC（中國(guó)）公司學(xué)習(xí)，這是我們?nèi)肆Y源界的榜樣。 第三個(gè)剛才趙鵬先生講到了創(chuàng)造就業(yè)的核心是創(chuàng)造就業(yè)的崗位，他的觀點(diǎn)非常明確，創(chuàng)造內(nèi)需最重要的核心是創(chuàng)造就業(yè)崗位；我覺(jué)得創(chuàng)造內(nèi)需最重要的關(guān)鍵是多發(fā)工資，所以我的演講是兩倍三倍工資增長(zhǎng)是符合中國(guó)的國(guó)家利益的。 [13:27] [文躍然 ]:我想今天匯報(bào)的東西是一個(gè)大 的問(wèn)題，宏觀層面來(lái)看，國(guó)家的薪酬策略。我的標(biāo)題叫《中國(guó)勞動(dòng)者工資10年內(nèi)增長(zhǎng)量倍 —— 中國(guó)當(dāng)前對(duì)重要的國(guó)家策略》，歷史上的今天，我查了一下資料， 1960年，日本首相池田勇人正式提出國(guó)民收入倍增計(jì)劃，他是 12月 27號(hào)提出來(lái)的這是一個(gè)歷史的巧合，也是歷史的必然， 48年，日本已經(jīng)干完這個(gè)事 48年了，實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)已經(jīng)有很多年了，然后我們中國(guó)人在這邊提這個(gè)事情，但是我覺(jué)得不晚，所以我想 48年前，日本池田勇人提出國(guó)民收入倍增計(jì)劃，我想借這個(gè)平臺(tái)， 48年之后，向中國(guó)人民提出，中國(guó)人民收入兩倍增長(zhǎng)計(jì)劃！ 這是他們收入倍增以后 日本人的景象！這也是在網(wǎng)上找到的一個(gè)照片，標(biāo)題是《中國(guó)民工的午餐》，是最近拍的一個(gè)照片，如果大家來(lái)自基層，非常了解這個(gè)狀態(tài)，就是中國(guó)的民工，大多數(shù)人應(yīng)該是這樣的狀態(tài)，離鄉(xiāng)背井，可能一頓午餐只有兩、三塊錢(qián)，在非常惡劣的環(huán)境下面吃完午餐。我經(jīng)常在想，為什么中國(guó)人跟美國(guó)人、跟日本人是一樣的，為什么他們的收入比我們高，經(jīng)濟(jì)學(xué)上解釋原因在什么？ [13:28] [文躍然 ]:看一下去年的觀點(diǎn)和回放，去年的講壇上我提到的想法，提出了中國(guó)收入分配的特點(diǎn)，資本利潤(rùn)侵蝕工資，工資收入在 GDP中占的比重下降到近 10年最低點(diǎn)；我 提到國(guó)家的發(fā)展策略必須改變，有兩個(gè)看法，一個(gè)是低工資策略導(dǎo)致的后果，叫兩頭式的，勞動(dòng)者沒(méi)有得到好處，賺的外匯被國(guó)際體系重新分配，像今天有同學(xué)問(wèn)朱行長(zhǎng)，外匯體系，我不懂金融，但是我知道外匯儲(chǔ)備真的要做一些改變，美國(guó)人通過(guò)石油和美元這兩個(gè)體系，把中國(guó)財(cái)富很大一部分拿到他們那里；去年我得到了兩個(gè)結(jié)論，中國(guó)工資在 10年內(nèi)有 2到 3倍的上升空間；第二個(gè)是工資應(yīng)該漲，也有上漲的空間，漲了對(duì)國(guó)家也是有好處。我基本上是一個(gè) “ 高工資 ” 的觀點(diǎn)。 [13:29] [文躍然 ]:中國(guó)的國(guó)家力量到底在哪里？我說(shuō)西方社會(huì)實(shí)際上通過(guò)規(guī)則體 系的制定權(quán)，在左右這個(gè)世界，美國(guó)和歐洲國(guó)家基本上是世界規(guī)則的制定者，他們通過(guò) WTO把握商業(yè)規(guī)則，通過(guò)美元體系和歐元體系把握貨幣規(guī)則，只有聯(lián)合國(guó)我們是常任理事國(guó)，但是我們沒(méi)有足夠的力量掌握聯(lián)合國(guó)的運(yùn)作。所以我的基本觀點(diǎn)是在一個(gè)利益主宰的時(shí)代，中國(guó)不能通過(guò)把握世界的體系獲得我們的利益，中國(guó)只是各種規(guī)則的參與者，在未來(lái) 10到 20年的時(shí)間里，很難達(dá)到規(guī)則制定者的程度，規(guī)則話語(yǔ)權(quán)不是中國(guó)的國(guó)家力量。 中國(guó)的國(guó)家力量在哪里？中國(guó)的國(guó)家力量在 13億寶貴的人力資源！當(dāng)朱行長(zhǎng)講的時(shí)候，他的 PPT我認(rèn)真的拜讀過(guò)，我總結(jié)了四條， 第一條是衰退與增長(zhǎng)并行，西方人在衰退，中國(guó)人還在增長(zhǎng)，這個(gè)原因在什么地方？不在別的。朱行長(zhǎng)也講到了，任何經(jīng)濟(jì)都需要內(nèi)動(dòng)的推動(dòng)力，內(nèi)在的需求，他也不斷的指出觀點(diǎn)，中國(guó)最寶貴的資源就是人力資源！這一次我的看法， 13億人口是中國(guó)最寶貴的資源，我們對(duì)寶貴的資源不是國(guó)際規(guī)則體系的話語(yǔ)權(quán)，不是石油、不是煤炭，也不是電力，是包括在座的各位，包括在座各位在內(nèi)的 13億人口。我說(shuō) 13億人口給中國(guó)帶來(lái)了兩個(gè)東西，一個(gè)叫 “ 勞動(dòng)力 ” ；一個(gè)是 “ 消費(fèi)者 ” ，所以我們要什么有什么，西方人經(jīng)濟(jì)差不多走到盡頭，原因是他們透支了未來(lái)的消費(fèi)，把凱恩 斯搬出來(lái)，實(shí)際上他們已經(jīng)走到了經(jīng)濟(jì)的盡頭。 [13:31] [文躍然 ]:中國(guó)的需求才剛剛開(kāi)始，假設(shè)說(shuō)中國(guó)人的工資從現(xiàn)在的基礎(chǔ)上再增加三倍，你們想想看，我們將是一個(gè)什么樣的力量？如果中國(guó)人和美國(guó)人一樣有錢(qián)，中國(guó)將會(huì)怎樣？世界將會(huì)怎樣？如果中國(guó)和美國(guó)人一樣有錢(qián)，中國(guó)將會(huì)怎樣？世界將會(huì)怎樣？我的看法是中國(guó)人的人力資源價(jià)值在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上能夠提高 15到 20倍。因此我希望，通過(guò)提高工資水平來(lái)提升我們?nèi)肆Y源的價(jià)值。 毛澤東給我們帶來(lái)什么？毫無(wú)疑問(wèn)，沒(méi)有爭(zhēng)議的給我們帶來(lái)了 13億人口，讓中華民族擁有最豐富的人力資源，這也 是中國(guó)世界上立身的國(guó)家力量；按照馬寅初先生的做法，現(xiàn)在是什么樣子？學(xué)者的功能，就是提出各種想法供決策者參考，所以馬先生本身也沒(méi)有錯(cuò)，不過(guò)要按照