干部工作作風(fēng)實(shí)踐與思考-資料下載頁
2025-09-14 02:41本頁面
【正文】 戰(zhàn)略機(jī)遇期，如何在全國各省競相發(fā)展的大好形勢下?lián)屪?機(jī)遇，又好又快地發(fā)展自己，是擺在廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面前的現(xiàn)實(shí)課題。要想干成事，就要把專心謀事、勇于任事當(dāng)作改進(jìn)工作作風(fēng)的重點(diǎn)，用良好的心態(tài)、堅定的行動，樹立肯干事、能干事、干成事的作風(fēng)。 一要提高謀事的境界，養(yǎng)成對重大現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行戰(zhàn)略思考的習(xí)慣。這里講的重大現(xiàn)實(shí)問題是指關(guān)乎國計民生、社會穩(wěn)定與發(fā)展的大事新事。我們不提倡 “ 小人物說大話，大人物抓小事 ” ，但無論大小領(lǐng)導(dǎo)都必須在戰(zhàn)略全局下行動。為什么我們有的單位工作思路總是與上級的工作部署和形勢發(fā)展要求不合拍，思想認(rèn) 第 18 頁 共 21 頁 識跟不上，工作質(zhì)量不合格，就是因?yàn)殛P(guān)注和 研究重大現(xiàn)實(shí)問題不夠。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻把想大事、謀大事、抓大事、成大事當(dāng)成一種工作習(xí)慣，一種責(zé)任境界，小中見大，近中見遠(yuǎn)，個別中見全局，自覺擺正個人在單位集體、單位集體在全市工作中的定位，著眼全局想事情、干工作，這樣胸懷就會更遠(yuǎn)大，思路就會更寬闊，實(shí)踐意識就會更強(qiáng)烈，謀事就會更具針對性。如：思考研究如何站在省市委的決策高度做好本職工作、創(chuàng)新本部門的工作，為構(gòu)建和諧社會做貢獻(xiàn)。如何立足本單位的實(shí)際，把實(shí)實(shí)在在的工作干得更加出色。如何創(chuàng)新工作方法提高工作效率等，如此上下結(jié)合關(guān)注多了，思考多了，解決問 題的辦法就會多起來，個人的工作成效也就高起來。 二要提高任事的能力，增強(qiáng)在實(shí)際工作中勇挑重?fù)?dān)的氣度和責(zé)任。作風(fēng)問題是個事業(yè)觀的問題。見困難就上，見難題就解，見群眾就幫，這是我們共產(chǎn)黨人勇于任事的責(zé)任風(fēng)范和勇于犧牲的品性境界。當(dāng)前，在我們少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上除看不到這種崇高的責(zé)任風(fēng)范和品性境界外，反而不時能聽到和看到與民爭利、與民爭位的現(xiàn)象，原因在于這些黨員干部黨性觀念淡薄，把個人利益追求置于黨的根本宗旨之上，以至于明哲保身，畏首畏腳，消極怠工、不想任事，怕?lián)?zé)任、不敢任事，心中無底、沒能力任事，這種作 風(fēng)如不改變，大則影響黨的事業(yè)發(fā)展，中則延誤本地發(fā)展，小則貽失的個人發(fā)展。所以，廣大黨員干部要從強(qiáng)化責(zé)任 第 19 頁 共 21 頁 感事業(yè)心入手，在全市 “ 重振雄風(fēng)、奮力趕超 ” 的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施中勇挑重?fù)?dān)，在推進(jìn)節(jié)能降耗減排和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的城市轉(zhuǎn)型中勇于任事，以干事求有為，以成事促發(fā)展。 把增長本領(lǐng)、永葆本色當(dāng)作改進(jìn)工作作風(fēng)的 “ 亮點(diǎn) ” 。全國唯一的一屆至十屆人大代表、 XX縣區(qū)西溝村黨總支副書記，在今年 “ 兩會 ” 期間成為新聞媒體關(guān)注亮點(diǎn)的申紀(jì)蘭同志，就是一位扎根農(nóng)村有本事、永葆共產(chǎn)黨人本色的典型代表。申紀(jì)蘭之所以能成為亮點(diǎn)，最根本 的就是模范執(zhí)行黨的良好作風(fēng)。 一是實(shí)實(shí)在在長本領(lǐng)，讓群眾佩服。本領(lǐng)是黨員干部服務(wù)群眾的基本功，本領(lǐng)的高低決定著服務(wù)群眾的質(zhì)量，服務(wù)群眾的質(zhì)量高，體現(xiàn)黨的良好作風(fēng)就明顯，群眾就佩服。所以，黨員干部一定要把增長本領(lǐng)、改進(jìn)作風(fēng)與服務(wù)群眾作為永恒追求。 二是清清白白保本色，讓群眾信服。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，只長本事，不能擔(dān)當(dāng)重任，是不稱職的，更不會有什么政績。但有本事而不保本色的人，就有可能走向腐敗，走向墮落，而且危害更大，造成的影響更惡劣。近年來揭露的一些腐敗案件中，有的人還是很有本事的，或者說能 力是很強(qiáng)的，比如被稱為 “ 才子 ”的原國家統(tǒng)計局長邱曉華。但他們不能正確對待自己，不能正確對待組織，有本事卻不保本色，常以本事掩蓋不廉潔，以成績掩藏貪婪。因此，作為一名共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，光有本事是不夠的，還要有更高的思想境界和道德標(biāo)準(zhǔn)，保持共產(chǎn)黨人艱苦奮斗、 第 20 頁 共 21 頁 廉潔奉公的本色，為人民鞠躬盡瘁，死而后已的本色，拒腐蝕、永不沾的本色，一身正氣、兩袖清風(fēng)的本色。保住了這些本色，就能經(jīng)受各種考驗(yàn)，就能在各種誘惑面前立于不敗之地，為黨和人民做出更大的貢獻(xiàn)。 把服務(wù)人民、服務(wù)社會當(dāng)作改進(jìn)工作作風(fēng)的 “ 極點(diǎn) ” 。“ 得 民心者得天下 ” 。縱觀歷史，不少政治組織和政治集團(tuán)，在奪取政權(quán)階段，其政策主張大多能代表群眾利益，但是在取得政權(quán)之后，就忘乎所以，久而久之，就脫離了人民群眾，最后被群眾所拋棄。前蘇聯(lián)共產(chǎn)黨的命運(yùn)結(jié)局，就是明證。中國共產(chǎn)黨從最初的 50 多人發(fā)展為近 7000 萬黨員的執(zhí)政黨，這一路走來，就是中國共產(chǎn)黨選擇了人民，人民也歷史地選擇了中國共產(chǎn)黨。廣大人民群眾為什么能夠 80 多年一如既往地跟著中國共產(chǎn)黨走，就是因?yàn)橹袊伯a(chǎn)黨能夠始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，始終做到為人民服務(wù)，始終做到 “ 三個有利于 ” ，始終做到 “ 三個代表 ” 。但 不可否認(rèn)，在一些地方、一些部門也確實(shí)不同程度地存在著 “ 不能代表 ”“ 不會代表 ” 的問題，造成黨群關(guān)系緊張，引起社會不和諧，損害了黨的威信和形象。作為一名對黨忠誠、熱愛黨的事業(yè)的黨員干部，就應(yīng)該常懷感激之情，把維護(hù)黨在人民群眾中的形象當(dāng)作自己的生命一樣看待；常懷感恩之念，把服務(wù)人民、服務(wù)社會當(dāng)作改進(jìn)作風(fēng)的永恒追求和終極目標(biāo)。 一是要把情感貼在民心上。 “ 感人者，莫先乎情 ” 。黨員干 第 21 頁 共 21 頁 部要做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，常懷親民之心，常念為民之責(zé)，常思富民之策，從心靈深處端正對人民群眾的態(tài)度，做人講真實(shí)、待人講 真誠、做事講真情。 二是要把工作做到群眾的心坎上。堅持把群眾的呼聲和意愿作為指導(dǎo)工作的第一信號，把群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，緊緊盯住上學(xué)難、看病難、住房難、就業(yè)難、打官司等群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)的民生問題做工作，努力讓人民群眾享受改革發(fā)展的成果。 三是要把群眾的評價作為衡量政績的重要尺度。作風(fēng)問題是個群眾觀的問題，黨員干部做了什么，做得如何，群眾心里最清楚最明白，上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)有時是出于鼓勵，而群眾的贊揚(yáng)則完全是發(fā)自內(nèi)心，正所謂： “ 金獎銀獎，不如群眾夸獎 ” 。一名合格的 黨員干部要主動接受群眾監(jiān)督，不斷以人民群眾的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)衡量作風(fēng)改進(jìn)的成效，人民滿意的作風(fēng)就努力堅持，不滿意的就堅決克服，在群眾的支持和監(jiān)督下不斷提高作風(fēng)建設(shè)水平。
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