3機關(guān)干部工作作風(fēng)建設(shè)之我見-資料下載頁
2025-08-18 00:42本頁面
【正文】 現(xiàn)狀?？茖W(xué)發(fā)放干部福利是作風(fēng)建設(shè)的有效舉措。 四、嚴(yán)肅干部任用紀(jì)律。省委提出干部提拔任用 “ 三種人不吃虧 ” 政策，即不能讓綜合 素質(zhì)高的人吃虧、不能讓干事的人吃虧、不能讓老實人吃虧。用人機制本來就是一個龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，如用人失察、用人失公，任用紀(jì)律打亂，作風(fēng)建設(shè)便無從說起。嚴(yán)肅干部任用紀(jì)律，是作風(fēng)建設(shè)的重要保障。因此，確立一條公道正派的用人路線至關(guān)重要，為 “ 老黃牛 ” 式的老實肯干的干部開辟出一條進(jìn)步的 “ 綠色通道 ” ，也堵住那些 “ 政客式 ”謀人不謀事的干部 “ 幸運 ” 之門，縣更應(yīng)著眼于優(yōu)秀人才的脫穎而出，著眼于形成一種不以個別領(lǐng)導(dǎo)意志為轉(zhuǎn)移的有效的干部選拔任用機制和制度，努力營造人盡其才、才盡其用的風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1