干部作風(fēng)建設(shè)大會致辭-資料下載頁
2024-09-23 02:32本頁面
【正文】 實把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗、一種責(zé)任，而不是當(dāng)成謀取私利的工具。權(quán)力是一把雙刃劍，能為民造福，也能貽害百姓；能使人高尚，也能使人墮落。廣大干部要牢固樹立正確的價值觀、政績觀和權(quán)力觀，切實樹立 ? 以廉為榮、以貪為恥 ? 的思想，始終做到以平和之心對 ? 名 ? ，以淡泊之心對 ? 位 ? ，以知足之心對? 利 ? ，以敬畏之心對 ? 權(quán) ? ，以精進(jìn)之心對 ? 事 ? 。對黨紀(jì)國法要始終懷著如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，自覺做到守住底線，遠(yuǎn)離紅線，不義之財不取、不明之宴不赴、不潔之地不去、不諍之友不交，淡泊名利，老 實做人，清白為官，干凈干事，以實際行動樹立新時期黨員干部的良好形象。 五要強化政治意識，在換屆選舉中檢驗作風(fēng)。為保障換屆選舉工作順利進(jìn)行，中央、省市先后制定出臺一系列制度規(guī)定，重申了換屆工作紀(jì)律要求。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省市換屆紀(jì)律要求，是確保換屆成功的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。各級干部要始終保持平心靜氣的心態(tài)，著眼大局，講氣節(jié)、講境界、講奉獻(xiàn)，正確面對群眾的選 第 15 頁 共 17 頁 擇和組織的挑選，切實經(jīng)受住權(quán)、利、名、情的考驗。要正確處理好各項工作和換屆選舉工作的關(guān)系，越是在換屆選舉的關(guān)鍵時期，越是要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，越是要全 力以赴地抓好項目建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、民生穩(wěn)定等重點工作，真正做到換屆不分心、選舉不分神，通過換屆換出昂揚斗志、換出工作活力、換出和諧穩(wěn)定、換出嶄新氣象。市紀(jì)檢機關(guān)、組織部門要在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實加強換屆選舉期間的督查工作。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官等違規(guī)違紀(jì)行為，要發(fā)現(xiàn)一起、調(diào)查一起，查實一起、處理一起，絕不心慈手軟、絕不姑息遷就，切實以鐵的紀(jì)律確保換屆選舉工作依法有序進(jìn)行。 四、作風(fēng)建設(shè)重在務(wù)求實效，必須強化責(zé)任、從嚴(yán)問責(zé) 干部作風(fēng)貴在務(wù)實、重在實干，抓作風(fēng)建設(shè)貴在抓實、重在實效， 決不能務(wù)虛功，切不可搞形式，必須實打?qū)崱⒂才鲇驳刈ゾo抓好。 要嚴(yán)格落實責(zé)任。全市各級各部門要把作風(fēng)建設(shè)擺上更加突出的位置，作為 ? 一把手 ? 工程來抓，主要負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，做到親自安排部署、親自督促檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)同志要具體抓、具體負(fù)責(zé)。全市各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要認(rèn)真履行職責(zé)，加強綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，發(fā)揮好牽頭抓總的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用。凡是要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，一 第 16 頁 共 17 頁 把手要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要首先做到；要 求下級做到的，上級要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。 要嚴(yán)格管理干部。各級各部門各單位要把干部管理工作擺在重要位置，嚴(yán)格落實市委從嚴(yán)管干部的各項規(guī)定。要進(jìn)一步健全完善干部管理制度體系，不斷拓寬管理渠道和空間，既管好干部的工作，又管好干部的思想；既管好干部的日?；顒?，又管好干部的 ? 八小時之外 ? ，確保每一名干部始終置于組織的嚴(yán)格管理之下。在干部管理方面，各部門單位一把手負(fù)有主要責(zé)任，一定要堅持原則，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，帶好隊伍。要進(jìn)一步健全管理干部責(zé)任制，對因疏于 管理、有過不問、有錯不究，致使班子成員或者下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，除嚴(yán)肅查處直接責(zé)任人外，問責(zé)要 ? 上追一級 ? ，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部管理部門的責(zé)任。 要嚴(yán)格督導(dǎo)問責(zé)。督導(dǎo)問責(zé)是抓作風(fēng)提效能最有力的手段。要加大督導(dǎo)力度，對市委、市政府決策部署和作風(fēng)建設(shè)各項制度落實情況，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，督查結(jié)果每月進(jìn)行一次公開通報。要把群眾關(guān)注的熱點問題作為督導(dǎo)重點，實行常態(tài)化的明察暗訪，做到一檢查一通報、一問題一剖析、一案例一曝光。要把嚴(yán)格督導(dǎo)與解決問題結(jié)合起來，對問題較多、群眾意見大的部門和單位，要重點督導(dǎo)、 靠上督導(dǎo)，直到問題解決、群眾滿意。要 第 17 頁 共 17 頁 加大問責(zé)力度，改進(jìn)和完善問責(zé)辦法，因作風(fēng)問題影響發(fā)展環(huán)境的，對當(dāng)事人實行一次查實待崗；部門存在不作為、亂作為和服務(wù)效率低下問題，年內(nèi)查實兩例或受到通報批評的，年終考核一票否決；在 ? 雙評 ? 中排名后兩位的，對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談或誡勉談話，取消評先樹優(yōu)資格；連續(xù)兩次評議排名后兩位的，對單位主要負(fù)責(zé)人調(diào)整工作崗位或免職，對領(lǐng)導(dǎo)班子給予誡勉。凡是群眾和企業(yè)有投訴或督查中發(fā)現(xiàn)的問題，查實必究；凡是抓作風(fēng)建設(shè)不力、群眾和企業(yè)反映強烈的問題，查實問責(zé)。要通過嚴(yán)格問責(zé)， ? 問 ? 出正氣， ? 問 ? 出干勁， ? 問 ? 出實實在在的業(yè)績。 同志們，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量。加強干部作風(fēng)建設(shè)，是鄒城發(fā)展之所需、廣大群眾之所盼。讓我們進(jìn)一步振奮精神，以改革創(chuàng)新的精神，以求真務(wù)實的態(tài)度，以一抓到底的決心，全力倡導(dǎo)良好作風(fēng)，全力推進(jìn)工作落實，為推動鄒城新一輪大發(fā)展大跨越、加快建設(shè) ? 經(jīng)濟(jì)強市、文化名市、生態(tài)靚市、和諧新市 ?作出新的更大貢獻(xiàn)。
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