4勞保局干部作風建設年動員大會致辭-資料下載頁
2025-08-18 04:03本頁面
【正文】 室，負責活動的具體組織協(xié)調和計劃安排。各處室、各單位主要負責人是活動的第一責 第 8 頁 共 9 頁 任人，要認真查找分析本單位在作風建設方面存在的突出問題，重點解 決工作不扎實、不落實的問題。 （二）領導干部在作風建設中要發(fā)揮模范帶頭作用。開展干部作風建設年活動，要從局黨組做起，每個班子成員都要從我做起、以身作則，著力在四個方面作表率：一要在查擺突出問題上作表率，找準自身在作風方面存在問題的具體表現(xiàn)和思想根源；二要在消除 “ 中梗阻 ” 上作表率，帶頭提高服務工作效能；三要在消除文山會海上作表率，拿出更多精力為基層為群眾辦實事辦好事；四要在敢抓敢管上作表率，敢于較真、敢于碰硬，不怕得罪人。各處室各單位主要負責同志既要親自抓、負總責、組織好本單位的活動，又要真正把自己 擺進去，認真查擺問題，切實加以整改，自覺接受監(jiān)督。對干部屢出問題、歪風邪氣盛行、群眾意見很大的處室和單位，既要嚴肅查處違紀干部，又要追究主要負責人的責任。領導干部以身作則還要請全局廣大干部群眾監(jiān)督。各處室各單位主要負責同志，既要承擔起活動的組織實施，擔負起抓班子、帶隊伍的職責，切實抓好本單位的作風建設，又要努力做優(yōu)良作風的模范實踐者。 （三）抓好監(jiān)督落實。局黨組關于干部作風建設年活動實施方案以及學習資料會后印發(fā)各單位，按照市委、市政府的要求安排了四個階段，時間為一年。局領導小組辦公室要及時掌握活動進展情況，認真開展情況活動督導，同時積極拓寬監(jiān)督渠道，完 第 9 頁 共 9 頁 善監(jiān)督機制，接受上級和社會各界的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察室要加強監(jiān)督，對群眾反映突出的問題，要本著重在教育提高干部、重在解決突出問題的精神，找有關同志座談，嚴肅地提出問題，幫助指導其制訂落實整改措施。 （四）要注重在實踐中錘煉良好作風 開展 “ 干部作風建設年 ” 活動，要把作風建設與推動當前的各項工作有機結合起來，以各項工作的成效來檢驗作風建設成果。重點是落實好市委、市政府提出的 “ 保增長、保變樣、保民生、保穩(wěn)定 ” 。我們要把推進科學發(fā)展作為作風建設的 根本出發(fā)點和落腳點，把干事創(chuàng)業(yè)作為干部作風建設的基本取向，堅持在實際工作中錘煉干部良好的作風。積極應對金融危機的不利影響，更加重視保障和改善民生，大力促進就業(yè)再就業(yè)，加強社會保障制度建設，積極做好勞動關系調整工作，加快勞動保障基礎建設步伐，協(xié)調推動各項勞動保障工作取得新進展。
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