4勞保局干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)致辭(參考版)
2024-08-27 04:03本頁(yè)面
【正文】 。我們要把推進(jìn)科學(xué)發(fā)展作為作風(fēng)建設(shè)的 根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把干事創(chuàng)業(yè)作為干部作風(fēng)建設(shè)的基本取向，堅(jiān)持在實(shí)際工作中錘煉干部良好的作風(fēng)。 （四）要注重在實(shí)踐中錘煉良好作風(fēng) 開(kāi)展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)，要把作風(fēng)建設(shè)與推動(dòng)當(dāng)前的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以各項(xiàng)工作的成效來(lái)檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成果。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，認(rèn)真開(kāi)展情況活動(dòng)督導(dǎo)，同時(shí)積極拓寬監(jiān)督渠道，完 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 善監(jiān)督機(jī)制，接受上級(jí)和社會(huì)各界的監(jiān)督。 （三）抓好監(jiān)督落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則還要請(qǐng)全局廣大干部群眾監(jiān)督。各處室各單位主要負(fù)責(zé)同志既要親自抓、負(fù)總責(zé)、組織好本單位的活動(dòng)，又要真正把自己 擺進(jìn)去，認(rèn)真查擺問(wèn)題，切實(shí)加以整改，自覺(jué)接受監(jiān)督。 （二）領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中要發(fā)揮模范帶頭作用?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織協(xié)調(diào)和計(jì)劃安排。要把 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)，納入深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)之中，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。各處室、各單位務(wù)必要在作風(fēng)建設(shè)上有震動(dòng)、有突破、見(jiàn)實(shí)效。切實(shí)把那些想干事、會(huì)干事、干成事、不出事、好共事的干部提起來(lái)、用起來(lái)，把那些在位不想事、不干事、不盡責(zé)、不敬業(yè)的干部拿下去。五是推行民主科學(xué)選人用人。凡是向社會(huì) 公開(kāi)承諾的事項(xiàng)沒(méi)有按時(shí)完成，對(duì)下屬單位發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，機(jī)關(guān)工作人員不作為、亂作為的，不論是哪一個(gè)單位、哪一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，都要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。特別是關(guān)鍵崗位，要定期輪崗，防止在一個(gè)職位上任職過(guò)長(zhǎng)而滋生惰性和腐敗行為。不僅要拿出一定比例的空缺崗位，而且非空缺崗位也要逐漸實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，要讓能干事的有崗位、肯干事的有舞臺(tái)、干成事的有 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 地位，徹底改變論資排輩、混資歷、拉關(guān)系的現(xiàn)象。二是推行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。今年下半年，要按照省委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開(kāi)展群眾性評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員活動(dòng)，組織各界群眾代表，對(duì)市直 XX 縣區(qū)（市）區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)履職情況、干部作風(fēng)狀況進(jìn)行定量打分評(píng)議，凡群眾滿意度和比較滿意度達(dá)不到三分之一的 ，對(duì)當(dāng)事人作出相應(yīng)處理。通過(guò)干部激勵(lì)約束機(jī)制這一強(qiáng)有力的手段，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，約束干部的不良行為，治懶、治散、治庸、治腐，形成憑能力和實(shí)績(jī)求進(jìn)步的導(dǎo)向，著力在 “ 五個(gè)推行 ” 上下功夫、動(dòng)實(shí)招。 三、建立完善干部激勵(lì)約束機(jī)制，解決 “ 干好干壞一個(gè)樣 ”
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