5全縣干部作風(fēng)建設(shè)動員大會致辭稿-資料下載頁
2025-09-02 18:38本頁面
【正文】 度等，善于從人民群眾中接收 ? 地氣 ? ，體味群眾甘苦，體察群眾困難，以實際行動贏得人民群眾的理解、認同、支持與配合，充分發(fā)揮各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而匯聚起全面建設(shè)五個瀘溪的強大力量。 堅持把提高效能作為作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。當前，我縣一些部門仍然存在著 ? 不勤、不廉、不正 ? 的問題，特別少數(shù)機關(guān)干部宗旨意識淡薄、官僚主義嚴重、衙門作風(fēng)盛行、群眾反映十分強烈。為此，必須把提升部門機關(guān)和廣大黨員干部的工作效能作為作風(fēng)建設(shè)的一個重點環(huán)節(jié)來抓。要從辦事窗 口抓起。推行行政服務(wù)中心，強化便民服務(wù)，實行 ? 一個窗口受理、一條龍服務(wù)、一站式辦結(jié)、一個平臺收費 ? 的運行模式，讓基層和群眾少進一個門、少蓋一個章、少跑一趟路，使該解決的問題、該辦理 第 10 頁 共 11 頁 的事情及時快捷地得到有效解決。要加大作風(fēng)問題整頓力度。按照 ? 一季一督查，適時明查暗訪 ? 的方式，圍繞群眾反映的熱點問題、社會關(guān)注的焦點問題，扎實開展治理整頓，堅決糾正少數(shù)黨員干部身上的官僚主義、形式主義、享樂主義等不良傾向，嚴肅處理不作為、亂作為行為，及時消除 ? 毒瘤 ? ，保持作風(fēng)純潔。要嚴格責(zé)任追究。對那些敢踩地雷、敢觸高壓線的單位和 個人，按照相關(guān)規(guī)定，采取誡勉談話、責(zé)令書面檢查、通報批評、停職檢查、調(diào)整工作崗位、勸其引咎辭職或責(zé)令辭職、就地免職等方式問責(zé)，誰出問題就處置誰，什么時候出問題，就什么時候處置，一事一結(jié)帳，嚴肅處置到位，絕不姑息，決不遷就，促進效能提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 堅持把有力措施作為作風(fēng)建設(shè)的重要保障。要強化領(lǐng)導(dǎo)。各單位要把開展作風(fēng)建設(shè)主題活動作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的重要抓手，黨委（黨組）書記要履行 ? 第一責(zé)任人 ? 的職責(zé)，切實負責(zé)、親自部署、帶頭深入一線調(diào)研，帶頭接訪下訪，帶頭接受群眾監(jiān)督，認真傾 聽群眾呼聲，多為群眾辦實事、做好事、解難事，以自身的實際行動影響和帶動廣大干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，取信于民。要嚴格督查。督促檢查是確保作風(fēng)建設(shè)落到實處的有效抓手，要整合縣委督查室、縣政府督查室、作風(fēng)辦、優(yōu)化辦等力量，加強對各部門作風(fēng)建設(shè)的督查指導(dǎo)，及時了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，針對存在的問題要建立臺賬、督促整改、跟蹤問 第 11 頁 共 11 頁 效，認真落實《 xx 縣公職人員問責(zé)暫行辦法》、《關(guān)于進一步完善績效考核機制的補充意見》和《關(guān)于進一步加強督查工作的意見》，堅決做到問題不解決不撒手，不達到目的不罷休。要注重長效。各級各部門要以開展作風(fēng)建設(shè)主題活 動為契機，不斷建立健全學(xué)習(xí)教育、黨務(wù)政務(wù)公開、民主評議、走訪調(diào)研、民情臺賬、結(jié)對幫扶、考評激勵等方面的規(guī)章制度，真正形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的長效機制，促進黨員干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入有效開展。 同志們。這次干部作風(fēng)建設(shè)任務(wù)艱巨、意義重大，事關(guān)干部形象、影響社會風(fēng)氣、關(guān)乎事業(yè)成敗，我們一定要認清形勢，居安思危，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神搞好作風(fēng)建設(shè)，確保取得實實在在的效果，全力為 ? 推進五大工程，打造五個瀘溪 ? 提供堅強的作風(fēng)保證。
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