干部作風(fēng)建設(shè)大會致辭-免費(fèi)閱讀
【正文】 要通過嚴(yán)格問責(zé)， ? 問 ? 出正氣， ? 問 ? 出干勁， ? 問 ? 出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。要進(jìn)一步健全管理干部責(zé)任制，對因疏于 管理、有過不問、有錯(cuò)不究，致使班子成員或者下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，除嚴(yán)肅查處直接責(zé)任人外，問責(zé)要 ? 上追一級 ? ，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部管理部門的責(zé)任。全市各級各部門要把作風(fēng)建設(shè)擺上更加突出的位置，作為 ? 一把手 ? 工程來抓，主要負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，做到親自安排部署、親自督促檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)同志要具體抓、具體負(fù)責(zé)。為保障換屆選舉工作順利進(jìn)行，中央、省市先后制定出臺一系列制度規(guī)定，重申了換屆工作紀(jì)律要求。 四要強(qiáng)化自律意識，在勤政廉政中展示作風(fēng)。要結(jié)合網(wǎng)上行政審批工作開展，實(shí)現(xiàn)審批流程最優(yōu)化，確保網(wǎng)上審批程序最少、速度最快、效率最高，最大限度地提高行政審批效率。要深入開展以 ? 下基層、聽民聲、送服務(wù)、解疑難 ? 為主題的 ? 干部下基層 ? 活動(dòng)，激勵(lì)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層。要繼續(xù)堅(jiān)持市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目、項(xiàng)目專班制度，一個(gè)項(xiàng)目一套人馬，一名牽頭領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)推進(jìn)方案，切實(shí)做到任務(wù)有目標(biāo)、進(jìn)度有要求、措施有細(xì)化，確保項(xiàng)目建設(shè)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)。 三、作風(fēng)建設(shè)重在持續(xù)深化，必須置身大局、提升標(biāo)桿 作風(fēng)體現(xiàn)在干部工作、生活的方方面面，貫穿于干部的一切工作之中。第三，要胸懷大局。首先，要 ? 敢 ? 字當(dāng)頭。古人說兵貴神速，指的就是效率。我們一些工作落實(shí)不到位，就是因?yàn)楦刹坎荒苡H歷親為，決心在嘴上、行動(dòng)在會上、落實(shí)在紙上。 ? 天下大事，必作于細(xì) ? 。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨員干部的標(biāo)桿。我們必須繼續(xù)堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展的必勝信念，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，只要符合黨的路線方針政策、符合鄒城實(shí)際，只要有利于鄒城發(fā)展，就大膽地闖、大膽地試，干起來再說，辦成了再論。近年 來，我們始終堅(jiān)持以解放思想引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持每年組織領(lǐng)導(dǎo)干部到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，對全市黨員干部明確提出 ? 十個(gè)堅(jiān)持、十個(gè)反對 ? 、 ? 十破十立 ? 、 ? 十個(gè)不要 ? 的要求，廣大干部思想解放程度有了很大突破。從群眾舉報(bào)投訴和明察暗訪情況看，紀(jì)律松弛 ? 庸懶 浮散 ? 的問題，執(zhí)行力差 ? 棚架梗阻 ? 的問題，對群眾漠不關(guān)心 ? 冷硬橫推 ? 的問題，對工作不負(fù)責(zé)任 ? 上推下卸 ? 的問題等等，還不同程度地存在。完成這些新的目標(biāo)任務(wù)，必然有一系列決策部署亟待細(xì)化實(shí)化、有一大批重要項(xiàng)目亟待抓緊運(yùn)作、有一件件惠民實(shí)事亟待加快推進(jìn)、有 一項(xiàng)項(xiàng)具體措施亟待迅速到位、有一個(gè)個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)亟待強(qiáng)力突破。近年來，市委、市政府始終堅(jiān)持 ? 從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng) ? ，每年圍繞一個(gè)主題，每年突出幾項(xiàng)重點(diǎn)，每年創(chuàng)新一批重要舉措，堅(jiān)定不移、持續(xù)深入地推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，探索形成了一整套轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能的機(jī)制辦法，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障。剛才，播放了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題片，姚振西同志通報(bào)了今年以來查處的部分典型案件。腳踏實(shí)地、滿腔熱情、沉下身子、埋頭苦干的干部越來越多，有思路、有辦法、能干事、干成事的班子越來越多，這是我們的寶貴財(cái)富和用之不竭的發(fā)展資源，也是鄒城再創(chuàng)新輝煌的強(qiáng)大動(dòng)力和堅(jiān)強(qiáng)保障。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們面臨著難得的機(jī)遇、嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和艱巨的任務(wù)，是鄒城推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展升級的關(guān)鍵時(shí)期。與科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的要求相比，與人民群眾的期盼相比，與黨員干部肩負(fù)的責(zé)任相比，在部分環(huán)節(jié)仍然存在不少差距。從當(dāng)前影響我市發(fā)展的制約因素和干部作風(fēng)建設(shè)情況看，必須在更高起點(diǎn)上大力倡導(dǎo) ? 五種精神 ? ，著力破解 ? 五個(gè)方面的問題 ? 。要引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立奮發(fā)有為、勇創(chuàng)一流的爭先意識，著力解決黨員干部中小進(jìn)則滿、甘于平庸的問題，確立敢與強(qiáng)者比、敢與高者攀、敢同快者賽的思想，始終保持飽滿的熱情和干勁，縱向比創(chuàng)紀(jì)錄，橫向比爭上游，以一流的工作業(yè)績?yōu)槿薪?jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。 ? 近年來，圍繞規(guī)范干部日常行為、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，我們先后制定出臺了 ? 五條禁令 ? 、 ? 十要十不要 ? 、《機(jī)關(guān)效能 第 7 頁 共 17 頁 建設(shè)制度規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，就黨員干部如何遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、群眾紀(jì)律、廉政紀(jì)律、保密紀(jì)律等八項(xiàng)紀(jì)律提出了明確要求。我們一些工作落實(shí)不到位、推進(jìn)不順 第 8 頁 共 17 頁 利、成效不明顯，根本原因在于我們的干部在工作中還存在大而化之、抓不具體，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊等現(xiàn)象。對重大任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一定要時(shí)刻掛在心 上、緊緊盯住不放、牢牢抓在手上，細(xì)致研究部署、親自解決問題，真正做到既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員。抓工業(yè)，就要到企業(yè)廠礦去；抓農(nóng)業(yè)，就要到田間地頭去；抓城建、抓交通，就要到工地上去；抓招商引資 ，就要走出去；抓社會穩(wěn)定， 第 9 頁 共 17 頁 就要站到矛盾糾紛的第一線去。要始終保
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