干部作風(fēng)建設(shè)大會致辭-wenkub
2024-09-23 02 本頁面
【正文】 構(gòu)成了具有鄒城特色、符合鄒城實際的干部作風(fēng)建設(shè)制度體系。革命年代，毛澤東同志曾指出： ? 加強紀(jì)律性，革命無不勝 ? 。當(dāng)前， 我們正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，好的形勢、好的機(jī)遇來之不易。適應(yīng)新形勢，搶抓新機(jī)遇，更好地?fù)?dān)負(fù)起 ? 發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)、富裕一方百姓、保護(hù)一方平安 ? 的重任，要求我們必須大力倡導(dǎo)積極進(jìn)取精神，堅決打破思想上的? 僵化 ? ，以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，進(jìn)一步更新發(fā)展觀念，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，完善發(fā)展機(jī)制，盡快沖破一切阻礙科學(xué)發(fā)展的思想桎梏，破除一切妨礙科學(xué)發(fā)展的制 第 6 頁 共 17 頁 約瓶頸，奮力開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面。 （一）倡導(dǎo)積極進(jìn)取精神，著力解決思想認(rèn)識上 ? 僵化 ? 的問題。對此，我們務(wù)必保持清醒的頭腦，務(wù)必增強危機(jī)意識，始終堅持重拳出擊、絕不手軟，堅決掃除破壞干部隊伍形象的不正之風(fēng)，堅決治理影響黨群干群關(guān)系的頑癥痼疾，堅決搬掉阻礙科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的 第 5 頁 共 17 頁 絆腳石，堅決打好干部作風(fēng)建設(shè)的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，不斷提升全市干部作風(fēng)建設(shè)的境界和水平。從剛才播放的紀(jì)實片和通報的典型案例情況看，履職不力失職瀆職、以權(quán)謀私侵害民生、濫用職權(quán)肆意妄為、吃拿卡要破壞發(fā)展環(huán)境、目無法紀(jì)干擾換屆等行為仍然存在。全市各級務(wù)必認(rèn)清發(fā)展形勢，圍繞發(fā)展要求，突出解決轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境 第 4 頁 共 17 頁 的深層次問題，以過硬的作風(fēng)、強勁的執(zhí)行力和一流的發(fā)展環(huán)境，為全面實現(xiàn) ? 十二五 ? 目標(biāo)提供堅強保障。今年元旦前后相繼召開的市委十二屆七次全體會議和人大、政協(xié) ? 兩會 ? ，確立了全市 ? 十二五 ? 發(fā)展戰(zhàn)略?？偨Y(jié)發(fā)展經(jīng)驗，作風(fēng)建設(shè)是我們攻堅克難、贏得發(fā)展的有力武器，是我們集聚優(yōu)勢、贏得競爭的一大法寶，也是我們凝聚民力、贏得民心的關(guān)鍵所在。各級各部門要正確認(rèn)識新時期加強干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，充分看到形勢的新變化、群眾的新期待、事業(yè)的 新要求，將其擺在更加突出的位置，抓緊抓實抓出成效，為 第 2 頁 共 17 頁 我市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展奠定更加堅實的基礎(chǔ)。下面，就加強干部作風(fēng)建設(shè)，我講四點意見。 第 1 頁 共 17 頁 干部作風(fēng)建設(shè)大會講話 同志們： 一年一度的全市干部作風(fēng)建設(shè)大會是市委、市政府對干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行動員、部署的大會，充分表明了市委、市政府堅持不懈、持之以恒抓好干部作風(fēng)建設(shè)的態(tài)度和決心。 一、作風(fēng)建設(shè)重在持之以恒，必須常抓不懈、強力推進(jìn) 一個地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風(fēng)是關(guān)鍵性因素。 （一）強力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，是實現(xiàn)鄒城跨越發(fā)展的基本條件?？梢哉f，發(fā)展的成效很大程度上取決于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的成效，實現(xiàn)鄒城更高水平的發(fā)展必須依靠更加過硬的作風(fēng)來保障，必須長期堅持，不斷豐 富發(fā)展完善。年初科學(xué)發(fā)展大會上，市委、市政府向全市人民發(fā)出 ? 矢志不移謀跨越，持之以恒促轉(zhuǎn)型，推動鄒城在更高起點上實現(xiàn)新突破 ? 的號召。 （三）強力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，是加強干部隊伍建設(shè)的內(nèi)在要求 。這些違紀(jì)違法貪污腐敗的現(xiàn)象雖然只是個案，但是在社會上造成的影響極為惡劣，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，敗壞了社會風(fēng)氣，群眾對此深 惡痛絕。 二、作風(fēng)建設(shè)重在解決問題，必須抓住關(guān)鍵、有效突破 加強干部作風(fēng)建設(shè)是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、循序漸進(jìn)、逐步提升的過程。干部思想境界的高低決定黨的事業(yè)成就。 （二）倡導(dǎo)敢為人先精神，著力解決發(fā)展進(jìn)程中 ? 自滿 ? 的問題。如果一味沉浸在已有的成績中沾沾自喜、自我滿足、 ? 夜郎自大 ? ，就會喪失當(dāng)前的機(jī)遇，在新一輪區(qū)域發(fā)展中陷入被動和落后。上世紀(jì) 80 年代，鄧小平同志也深刻指出： ? 我們這么大一個國家，怎樣才能團(tuán)結(jié)起來、組織起來呢。但再好、再多的制度，如果不執(zhí)行，或執(zhí)行不力、不到位，也等于沒有制度，甚至?xí)l(fā)干部群眾對制度的漠視，使制度、法規(guī)、政策的影響力和震懾力大打折扣。 （四）倡導(dǎo)狠抓落實精神，著力解決工作執(zhí)行力 ? 無力 ? 的問題。一要事無巨細(xì)抓具體。干工作不愿意抓細(xì)節(jié)，不屑于抓小事，大道理講得頭頭是道、研究具體問題似是而非，大口號喊得氣吞山河、處理具體事情眼高手低，結(jié)果是什么事情也辦不成。古人說， ? 紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行 ? 。怎么能把握群眾的喜怒哀樂。三要事必問責(zé)抓效率。一件事情久拖不決，就要倒查責(zé)任，看看到底在哪個環(huán)節(jié)、哪個人那里卡了 殼、剎了車。敬業(yè)愛崗、恪盡職守是黨員干部應(yīng)有的思想境界，對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，更要認(rèn)真履行工作職責(zé)、大興敢于擔(dān)當(dāng)之風(fēng)。其次，要勇于擔(dān)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)從黨和人 民的利益出發(fā)，將勇于擔(dān)責(zé)的意識，深化為內(nèi)心深處的價值追求，充分發(fā)揮主觀能動性，敢于堅持原則、動真碰硬，較真勁、出實招，創(chuàng)造條件、克服困難，從而成就一番事業(yè)。在維護(hù)、服務(wù)全市發(fā)展大局上，要多踩 ? 油門 ? ，少亮 ?
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