干部作風(fēng)建設(shè)大會致辭-文庫吧
2024-09-23 02:32 本頁面
【正文】 壞發(fā)展環(huán)境、目無法紀(jì)干擾換屆等行為仍然存在。這些違紀(jì)違法貪污腐敗的現(xiàn)象雖然只是個案，但是在社會上造成的影響極為惡劣，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，敗壞了社會風(fēng)氣，群眾對此深 惡痛絕。從群眾舉報投訴和明察暗訪情況看，紀(jì)律松弛 ? 庸懶 浮散 ? 的問題，執(zhí)行力差 ? 棚架梗阻 ? 的問題，對群眾漠不關(guān)心 ? 冷硬橫推 ? 的問題，對工作不負(fù)責(zé)任 ? 上推下卸 ? 的問題等等，還不同程度地存在。當(dāng)前，群眾對干部的期望值越來越高，對干部的作風(fēng)看得越來越重，干部作風(fēng)問題日益成為群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，一言不慎、一事不周就可能會釀成事端，對一個地方的負(fù) 面影響會被數(shù)倍地放大，這樣的例子已屢見不鮮。對此，我們務(wù)必保持清醒的頭腦，務(wù)必增強(qiáng)危機(jī)意識，始終堅持重拳出擊、絕不手軟，堅決掃除破壞干部隊伍形象的不正之風(fēng)，堅決治理影響黨群干群關(guān)系的頑癥痼疾，堅決搬掉阻礙科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的 第 5 頁 共 17 頁 絆腳石，堅決打好干部作風(fēng)建設(shè)的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，不斷提升全市干部作風(fēng)建設(shè)的境界和水平。 二、作風(fēng)建設(shè)重在解決問題，必須抓住關(guān)鍵、有效突破 加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、循序漸進(jìn)、逐步提升的過程。不從作風(fēng)上解決問題，再優(yōu)的條件、再好的機(jī)遇，也會失之交臂。從當(dāng)前影響我市發(fā)展的制約因素和干部作風(fēng)建設(shè)情況看，必須在更高起點(diǎn)上大力倡導(dǎo) ? 五種精神 ? ，著力破解 ? 五個方面的問題 ? 。 （一）倡導(dǎo)積極進(jìn)取精神，著力解決思想認(rèn)識上 ? 僵化 ? 的問題。干部思想境界的高低決定黨的事業(yè)成就。近年 來，我們始終堅持以解放思想引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展，堅持每年組織領(lǐng)導(dǎo)干部到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，對全市黨員干部明確提出 ? 十個堅持、十個反對 ? 、 ? 十破十立 ? 、 ? 十個不要 ? 的要求，廣大干部思想解放程度有了很大突破。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當(dāng)前仍有少部分黨員干部思想解放程度不夠，教條和禁區(qū)太多，呈現(xiàn)出思想 ? 僵化 ? 的危險局面。適應(yīng)新形勢，搶抓新機(jī)遇，更好地?fù)?dān)負(fù)起 ? 發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)、富裕一方百姓、保護(hù)一方平安 ? 的重任，要求我們必須大力倡導(dǎo)積極進(jìn)取精神，堅決打破思想上的? 僵化 ? ，以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，進(jìn)一步更新發(fā)展觀念，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，完善發(fā)展機(jī)制，盡快沖破一切阻礙科學(xué)發(fā)展的思想桎梏，破除一切妨礙科學(xué)發(fā)展的制 第 6 頁 共 17 頁 約瓶頸，奮力開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面。 （二）倡導(dǎo)敢為人先精神，著力解決發(fā)展進(jìn)程中 ? 自滿 ? 的問題。敢為人先不僅是一種精神，更體現(xiàn)著一種作風(fēng)。要引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立奮發(fā)有為、勇創(chuàng)一流的爭先意識，著力解決黨員干部中小進(jìn)則滿、甘于平庸的問題，確立敢與強(qiáng)者比、敢與高者攀、敢同快者賽的思想，始終保持飽滿的熱情和干勁，縱向比創(chuàng)紀(jì)錄，橫向比爭上游，以一流的工作業(yè)績?yōu)槿薪?jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。當(dāng)前， 我們正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，好的形勢、好的機(jī)遇來之不易。如果一味沉浸在已有的成績中沾沾自喜、自我滿足、 ? 夜郎自大 ? ，就會喪失當(dāng)前的機(jī)遇，在新一輪區(qū)域發(fā)展中陷入被動和落后。我們必須繼續(xù)堅定科學(xué)發(fā)展的必勝信念，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，只要符合黨的路線方針政策、符合鄒城實(shí)際，只要有利于鄒城發(fā)展，就大膽地闖、大膽地試，干起來再說，辦成了再論。 （三）倡導(dǎo)以身作則精神，著力解決遵守紀(jì)律上 ? 松弛 ? 的問題。革命年代，毛澤東同志曾指出： ? 加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝 ? 。上世紀(jì) 80 年代，鄧小平同志也深刻指出： ? 我們這么大一個國家，怎樣才能團(tuán)結(jié)起來、組織起來呢。一靠理想，二靠紀(jì)律。 ? 近年來，圍繞規(guī)范干部日常行為、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，我們先后制定出臺了 ? 五條禁令 ? 、 ? 十要十不要 ? 、《機(jī)關(guān)效能 第 7 頁 共 17 頁 建設(shè)制度規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，就黨員干部如何遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、群眾紀(jì)律、廉政紀(jì)律、保密紀(jì)律等八項紀(jì)律提出了明確要求。應(yīng)當(dāng)說，按照中央、省和 XX 市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過多年的積累與發(fā)展，我們在干部作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等方面形成了一整套具有很強(qiáng)操作性、實(shí)用性和針 對性的規(guī)章制度，構(gòu)成了具有鄒城特色、符合鄒城實(shí)際的干部作風(fēng)建設(shè)制度體系。但再好、再多的制度，如果不執(zhí)行，或執(zhí)行不力、不到位，也等于沒有制度，甚至?xí)l(fā)干部群眾對制度的漠視，使制度、法規(guī)、政策的影響力和震懾力大打折扣。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨員干部的標(biāo)桿。在執(zhí)行規(guī)章制度、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)方面，必須大力倡導(dǎo)以身作則、率先垂范的精神，努力在全市上下形成依規(guī)行事、照章辦事的局面。要在全市深入開展 ? 四查四看 ? 活動，推動機(jī)關(guān)效能建設(shè)不斷向縱深發(fā)展：查工作態(tài)度，看是否存在 ? 冷橫硬推 ? 的問題；查履職盡責(zé)，看是否存在不作為、亂作為、不盡 職和失職瀆職的問題；查執(zhí)法行為，
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