干部作風(fēng)培訓(xùn)大會領(lǐng)導(dǎo)致辭-資料下載頁
2025-09-14 02:30本頁面
【正文】 到的，主要負(fù)責(zé)人首先做到，努力在作風(fēng)建設(shè)中走在前、當(dāng)表率、做示范。 二是要嚴(yán)格管理干部。要嚴(yán)格落實從嚴(yán)管干部的各項規(guī)定，既管好干部的工作，又管好干部的思想，確保每一名干部始終置于組織的嚴(yán)格管理之下。在干部管理方面，分管領(lǐng)導(dǎo)、各單位 “ 一把手 ” 負(fù)有主要責(zé)任，一定要堅持原則，敢抓敢管，管好干部，帶好隊伍。對因疏于管理、有過不問、有錯不究，致使發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì) 問題的，除追究直接責(zé)任人外，還要追究單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 三是要擴大群眾參與。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，重點是解決群眾反映的突出問題。作風(fēng)建設(shè)的實際成效，也必須以群眾滿意為檢驗標(biāo)準(zhǔn)。因此，我們要堅持開門抓作風(fēng)，發(fā)動群眾找差距，依靠群眾定措施，請群眾參與，受群眾監(jiān)督，讓群眾評議。要把群眾滿意度調(diào)查結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對群眾評價較差的單位要通報批評，直至采取組織措施。 第 7 頁 共 7 頁 四是要加強督查問責(zé)。街道紀(jì)委要認(rèn)真履行職責(zé)，完善督查機制，加大督查力度，采取定期與不定期相結(jié)合的辦法，切實加強對干部 作風(fēng)建設(shè)的專項督導(dǎo)檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時督促糾正，對不作為、亂作為和違法亂紀(jì)行為，要敢于動真碰硬，嚴(yán)肅查處，一律問責(zé)，真正通過嚴(yán)格問責(zé)， “ 問 ” 出正氣， “ 問 ” 出干勁， “ 問 ” 出實實在在的良好風(fēng)氣。 同志們，好的作風(fēng)就是執(zhí)行力，好的作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力。年前，市委、市政府召開了經(jīng)濟工作會議，對今年的工作進行了全面安排部署。作為我們 **街道，有責(zé)任、有義務(wù)，也有能力在全市走在前列、做出表率。希望大家一定要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，正確認(rèn)識學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，把學(xué)習(xí)活動同推動當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，做到 “ 兩不誤、兩促進 ” ，取得學(xué)習(xí)和工作雙豐收，為開創(chuàng)**各項工作新局面做出新的更大貢獻。 最后，祝大家在新的一年里工作順利，萬事如意。
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