辦公室人員崗位工作百分考核細(xì)則-資料下載頁
2025-09-14 01:59本頁面
【正文】 分） 第 5 頁 共 5 頁 失誤一次扣 1 分 班前、班中不準(zhǔn)飲酒。（ 10 分）失誤一次扣 1 分 妥善保管車輛證件，適時(shí)檢查證件時(shí)效性。（ 10 分）失誤一次扣 1 分 每日出車前、收車后，要及時(shí)清洗車內(nèi)外衛(wèi)生，例行保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。（ 10 分）失誤一次扣 1 分 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。（ 10 分）失誤一次扣 1 分 三、考核辦法 成立考核小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、職工代表組成考核組，職工代表由職工輪流參與。 按月進(jìn)行考核，次月的 1 至 5 號為上月考核時(shí)間，個(gè)人根據(jù)考核內(nèi)容先進(jìn)行自評得分，然后交考核組給予評分，綜合評分結(jié)果經(jīng)考核組審查并征求意見后，確定個(gè)人實(shí)際得分。 每月考核得分作為獎(jiǎng)懲依據(jù)，考核得分為滿分者發(fā)足額崗位工資（含全年獎(jiǎng)金），考核得分每扣一個(gè)百分點(diǎn)按 10 元 /點(diǎn)，從下月崗位工資中扣除。 四、本考核細(xì)則經(jīng)全體人員討論通過并報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
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