8中石油職工福利制度-資料下載頁
2024-09-22 22:36本頁面
【正文】 司辦公的，公司每臺每月給予 50%100%補助。每月隨工資一同發(fā)放。 第三十四條公司的所有固定資產(chǎn)（包括辦公設(shè)備、辦公用低值易耗品等）由財務(wù)部負責(zé)統(tǒng)一進行登記建賬。 第十二章職工離職有關(guān)規(guī)定 第三十五條試用期內(nèi)職工離職應(yīng)提前 7 天向綜合人事部提交口頭或書面辭職報告，到期可以辦理離職手續(xù)。 第三十六條一 般管理人員離職應(yīng)提前 1 個月向綜合人事部提交書面辭職報告，到期（以辭職報告上報的時間計算）可以辦理離職手續(xù)。 第三十七條部門經(jīng)理以上管理人員離職應(yīng)提前 2 個月向綜合人事部提交書面辭職報告，到期（以辭職報告上報的時間計算）可以辦理離職手續(xù)。 第 8 頁 共 9 頁 第三十八條特別是被公司辭退的職工要嚴格按照公司規(guī)定的離職程序辦理離職手續(xù)。否則，公司不給予結(jié)算工資。 第三十九條辦理辭職（或辭退）手續(xù)應(yīng)填寫《職工離職申請表》，并由相關(guān)部門負責(zé)人簽字，不按規(guī)定程序辦理或簽字不完整的，財務(wù)不予結(jié)算工資。辭職（或辭退 ）手續(xù)辦理的當(dāng)天，雙方的勞動關(guān)系即行終止。 第四十條一般管理人員的離職由所在部門負責(zé)人安排離職的工作、辦公機具（含電子文檔資料）的交接。項目部負責(zé)一線職工離職的施工機具的交接。部門經(jīng)理離職由行政部綜合人事部配合安排交接。 第四十一條違背《職工離職規(guī)定》的，按《勞動協(xié)議》約定的條款執(zhí)行。第四十二條一般工人的離職按《離職工資結(jié)算單》上規(guī)定的程序執(zhí)行。 第十三章附則 第四十三條本制度之發(fā)布之日起試實施。 第四十四條隨著形勢的變化和公司的發(fā)展，本制度需要增加或刪除的 ，由財務(wù)部負責(zé)制定薪資標(biāo)準(zhǔn)，行政人力資源部負責(zé)修訂，經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后組織實施。 第四十五條本制度最終解釋權(quán)歸公司行政人力資源部。 山東佰房匯房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 第 9 頁 共 9 頁 2024年 3 月 20日
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1