8中石油職工福利制度-展示頁
2024-09-22 22:36本頁面
【正文】 假、喪假（是指職工的父母、配偶、子女等直系親屬去世）均為 3 天，上班后憑相關(guān)證明到人事部確認(rèn)后按正常出勤發(fā)放工資，超過三天需辦理請假手續(xù)，按事假處理，無工資。年休假需在當(dāng)年兌現(xiàn)，不累積至下年。 第六條在公司工作滿一年以上、十年以下的職工，年帶薪休假（不含在法定節(jié)日內(nèi)，以下同）為 5天 ，工作滿十年以上的年帶薪休假為 10天。 第五條每逢我國的傳統(tǒng)春節(jié)，公司根據(jù)時間將為職工舉辦一次年度會餐。 第四條中國的民俗傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)除放假外，公司給職工發(fā)放一定的節(jié)日禮品。（ 6）、符合成本費用原則，使之在企業(yè)總成本費中比例更加科學(xué)合理。 （ 4）、符合企業(yè)的報酬政策及制度。（ 2）、符合企業(yè)的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。 第二條福利制度的制定必須遵循的原則。財務(wù)部及行政部相關(guān)人員首先應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。 第 1 頁 共 9 頁 中石油職工福利制度 山東佰房匯房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職員薪酬及福利管理制度 【制定目的】 ： 為建立和完善激勵機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，體現(xiàn)企業(yè)人性化的管理理念，進(jìn)一步調(diào)動職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，制定本制度。 【適用范圍】 公司所有職員（含總經(jīng)理） 【保密制度】 職員薪金、福利、獎金及其它收入屬員工個人隱私，禁止員工相互間以任何方式傳播、打聽及向外界透漏。 第一章總則 第一條企業(yè)職工福利是職工勞動的間接報酬，是企業(yè)對職工勞動補償?shù)囊环N輔助形式，企業(yè)福利費應(yīng)納入企業(yè)成本核算。（ 1）、符合國家及地方的法律法規(guī)及相關(guān)政策。（ 3）、必須滿足職工的正常生活及心理需求。（ 5）、能夠激勵全體職 第 2 頁 共 9 頁 工，使企業(yè)對職工產(chǎn)生凝聚力之目的。 第二章節(jié)假日福利 第三條公司原則上按國家法定節(jié)日放假（每年的法定節(jié)日共11 天
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