公司福利制度-展示頁
2024-10-25 15:21本頁面
【正文】 二、具體相關(guān)執(zhí)行辦法按照公司管理規(guī)定。四、節(jié)日禮品公司在每年的端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)為公司員工發(fā)放節(jié)日禮品，以示慰問，具體由辦公室、采購部執(zhí)行，財(cái)務(wù)部協(xié)助。二、慰唁金 員工的直系親屬死亡（配偶、子女、父母），公司將一次性給予慰唁金500元。第三章 通用性福利一、生日禮金逢公司正式員工生日，公司對(duì)員工表示美好的祝賀。二、勞動(dòng)保護(hù)公司根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供符合規(guī)定的辦公環(huán)境、辦公用品、勞動(dòng)防護(hù)用品等。第二章 法定性福利一、法定節(jié)假日：法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、病假等，工作滿一年以上可享有五天年假帶薪。激勵(lì)性福利：企業(yè)為鼓勵(lì)員工在公司的長期工作，而對(duì)優(yōu)秀員工所提供的一種帶激勵(lì)性質(zhì)的福利。：企業(yè)根據(jù)各職務(wù)工作的性質(zhì)二實(shí)行的具有針對(duì)性的福利。：指企業(yè)針對(duì)全體員工所實(shí)行的帶有通常普遍性的福利。第一篇：公司福利制度公司員工福利管理制度第一章 福利結(jié)構(gòu)本制度的員工福利包括以下四個(gè)部分：指企業(yè)為滿足國家法定性要求而為員工提供的福利。包括：法定節(jié)假日、勞動(dòng)保護(hù)、教育培訓(xùn)等。包括：生日禮金、結(jié)婚賀禮、慰唁金、節(jié)日禮品等。包括：通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、商務(wù)招待費(fèi)等。包括：旅游活動(dòng)、集體活動(dòng)和其它福利?！犊记诠芾碇贫取芬约皣蚁嚓P(guān)規(guī)定。三、教育培訓(xùn)1培訓(xùn)提升：根據(jù)需要，公司組織員工進(jìn)行外出拓展訓(xùn)練、深造等多種形式的外訓(xùn)，不斷提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，每年由人事部制定方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。人事行政部應(yīng)為公司員工購買生日禮物，并且送200元到員工直系親屬（配偶或父母）；或者舉辦各種生日活動(dòng)。（只適用于正式員工）三、結(jié)婚賀禮在公司工作滿一年以上員工，本人填寫《結(jié)婚禮金領(lǐng)取申請(qǐng)表》，憑結(jié)婚證經(jīng)人事行政部審核后可領(lǐng)取公司為其發(fā)放的660元結(jié)婚禮金，以示祝福。五、就餐補(bǔ)助公司為員工提供就餐補(bǔ)助，每個(gè)工作日有免費(fèi)工作餐（中餐）。第五章 激勵(lì)性福利一、集體活動(dòng)公司將適時(shí)組織各種娛樂活動(dòng)，豐富員工生活。三、年終獎(jiǎng)在一年的結(jié)束，公司將為優(yōu)秀員工頒發(fā)“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”以資鼓勵(lì)。其他獎(jiǎng)金：包括個(gè)人獎(jiǎng)金、團(tuán)體獎(jiǎng)金或?qū)居刑貏e貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)金，均由董事會(huì)支付。第2條福利內(nèi)容本制度規(guī)定的員工福利主要包括補(bǔ)充性工資福利、保險(xiǎn)福利、教育培訓(xùn)福利和雇員服務(wù)福利四個(gè)部分。第二章福利體系第4條補(bǔ)充性工資福利補(bǔ)充性工資福利是指公司在員工不工作時(shí)支付給他們的工資報(bào)酬，主要包括：法定節(jié)假日、有薪年假和帶薪假（婚假、喪假、產(chǎn)假等）(一)法定節(jié)假日，它們是：元旦一天（1月1日）；清明節(jié)一天（4月5日）；國際勞動(dòng)節(jié)一天（5月1日）；端午節(jié)一天（農(nóng)歷五月初五）；中秋節(jié)一天（農(nóng)歷八月十五）
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1