公司福利制度-文庫(kù)吧資料
2024-10-25 15:21本頁(yè)面
【正文】 200元200元7．在下述情況下，經(jīng)公司有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，可為員工免費(fèi)提供公司用車(chē)：（1）公司員工結(jié)婚時(shí)；（2）公司員工家中辦喪事時(shí)；（3）公司員工家中有危急病人需緊急護(hù)送時(shí)。4．健康津貼。3．住宿津貼。2．交通津貼。第7條雇員服務(wù)福利公司根據(jù)自己的實(shí)際情況，有計(jì)劃的為員工提供以下服務(wù)性福利項(xiàng)目：1．過(guò)節(jié)費(fèi)或聚餐。2．在公司工作滿1年的員工，每年將有資格享受一定數(shù)額的學(xué)習(xí)培訓(xùn)津貼，鼓勵(lì)員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的能力和素質(zhì)，費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定從公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)一支付。(注:B表示深戶員工當(dāng)年的保險(xiǎn)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))2．社保繳費(fèi)項(xiàng)目▼非深戶員工交納：養(yǎng)老、住院醫(yī)療、工傷▼深戶員工交納：養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育3．員工離職后3日內(nèi)停繳社保，應(yīng)其要求，公司協(xié)助轉(zhuǎn)移社保。1．交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按基本工資部分交納▼非深戶員工基本工資低于A元時(shí)，以A元作為基數(shù)。5．搬遷假員工憑住房搬遷部門(mén)、房管部門(mén)書(shū)面通知或房產(chǎn)證可給予1天搬遷公假；6．家長(zhǎng)會(huì)員工憑中小學(xué)家長(zhǎng)會(huì)議通知，可給予半天公假，1學(xué)期不超過(guò)2次。（2）凡因違反社會(huì)治安，在公司內(nèi)外酗酒、賭博、打架斗毆以及其它違法行為造成病傷的，按曠工處理；病休期間，不得借故外出（旅游或其他活動(dòng)），一旦發(fā)現(xiàn)，均按曠工處理。4．病假員工生病或非因工負(fù)傷，憑定點(diǎn)醫(yī)院的病休證明（急診除外），經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可休息治療。員工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要員工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。（2）配偶雙方如一方在外地，除享受婚假外，可另給合理的路程假；（3）婚假期間遇節(jié)假日可順延，但需一次休完，過(guò)期不予補(bǔ)休。公司累計(jì)工齡15年51010年以上年休假天數(shù)（三）帶薪假1．婚假符合法定結(jié)婚年齡的公司員工，可按以下條件享受婚假：（1）員工憑結(jié)婚證可享受法定3天婚假。3．員工如因工作需要，不能在上述假期內(nèi)休假，公司將按國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)休或發(fā)放加班費(fèi)。第3條適用范圍本制度適用于公司所有正式員工。編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期第二篇：公司福利制度福利制度第一章總則第1條目的為建立健全完善的薪酬福利制度體系，給員工提供優(yōu)質(zhì)的工作和生活保障，極大限度地激發(fā)員工工作熱情和積極性，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，特制定本制度。年終獎(jiǎng)金：凡本公司員工，年終獎(jiǎng)金由董事會(huì)根據(jù)公司利潤(rùn)情況及員工年度考核等級(jí)給，其辦法另行規(guī)定。二、旅游活動(dòng)在一年內(nèi)公司將組織一到四次旅游，以更好激勵(lì)員工的積極性。第四章 職務(wù)性福利一、種類：通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、商務(wù)招待費(fèi)、加班費(fèi)等
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