公司福利制度(參考版)
2024-10-25 15:21本頁面
【正文】 經(jīng)蓋公章后生效。（三）本制度從2017年6月1日開始執(zhí)行。附則（一）本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。（二）財(cái)務(wù)部職責(zé)財(cái)務(wù)部具體負(fù)責(zé)誤餐補(bǔ)助及福利賬務(wù)處理、規(guī)范性審核以及稅務(wù)辦理。職責(zé)與監(jiān)督第六條第五條5：其他福利：200~600/季（三）勞動(dòng)保護(hù)的各種支出，因律師的工作承受巨大的壓力和艱辛勞累給予的一定的福利。3：探親路費(fèi)：實(shí)報(bào)實(shí)銷。2：撫恤費(fèi)：為公司貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)試情況而定。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)助）、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險(xiǎn)福利費(fèi)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（一）誤餐補(bǔ)助為員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能在公司享受工作餐和未能在正常就餐時(shí)間內(nèi)就餐而給予的適當(dāng)補(bǔ)貼，按月?lián)芨?，費(fèi)用列支為員工工資表內(nèi)；1：資深律師標(biāo)準(zhǔn)：早餐為20元/人/餐，午餐為40元/人/餐，晚餐為40元/人/餐；一般律師標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)放程序（一）由出納內(nèi)勤統(tǒng)計(jì)，月初和工資一并發(fā)放。第三條第二條總則第一條除給予休假外，發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。第十七條 保健費(fèi)用。辭職或退休、退職離開公司時(shí)，須交還勞 保用品。公司須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條 勞動(dòng)保護(hù)。第十四條 公司為員工組織各種文化體育和聯(lián)誼活動(dòng)，每年組織旅游和休養(yǎng)、療養(yǎng)。申請(qǐng)事宜見員工住房分配辦法。第十一條 公司提供免費(fèi)工作午餐，輪值人員享有每天兩頓免費(fèi)餐待遇。具體事宜見公司員工保險(xiǎn)辦法文件。具體事宜見公司補(bǔ)貼津貼標(biāo)準(zhǔn)。第八條 公司可提供各類津貼和補(bǔ)貼。第七條 公司提供進(jìn)修、培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)。第四章 福利項(xiàng)目第六條 公司提供的各類假期： ； ； ； ； ； ；（產(chǎn)假）； ； ； 。第三章 福利對(duì)象 第五條 公司福利對(duì)象： ； ； 。第三條 公司福利不搞平均主義和大鍋飯，應(yīng)根據(jù)績效不同、服務(wù)年限不同而有所區(qū)別。第四篇：公司福利制度方案公司福利制度方案第一章 總 則第一條 為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司提供優(yōu)良的福利條件，并根據(jù)國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動(dòng)、人事政策和公司規(guī)章制度，特制定本方案。，為社會(huì)盡自己的一份微薄之力，所以公司鼓勵(lì)員工做對(duì)社會(huì)、國家有貢獻(xiàn)的事業(yè)。體檢由行政人事部統(tǒng)一組織，在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果由行政人事部備案。根據(jù)公司具體情況，特制定了一下的福利制度：。第9條本條例由總裁簽字后，從****年**月**日開始執(zhí)行。6．公司員工在試用合格后，享有婚喪喜慶補(bǔ)助，具體規(guī)定如下：結(jié)婚賀禮生育賀禮住院慰問金300元
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