8中石油職工福利制度-在線瀏覽
2024-09-22 22:36本頁面
【正文】 ，其中元旦 1 天，春節(jié) 3 天，清明節(jié) 1 天，五一勞動節(jié) 1天，端午節(jié) 1天，中秋節(jié) 1天，國慶節(jié) 3 天）因公司有重大事情不能休息的職工，公司給予安排適當(dāng)時間調(diào)休。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)視情況而定。由行政部組織。休假時間可在不影響工作的情況下自主選擇。 第七條與配偶異地分居，工齡滿一年及以上的職工可享受一次為期 7 天的探親假，按事假處理（無工資），可報銷往返路費。 第 3 頁 共 9 頁 第九條女職工符合國家生育政策的產(chǎn)假為 90 天，假期的工資按公司所在地政府規(guī)定 1 的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 第十條職工出生日期由人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)計建檔，職工生日由行政部代表公司和總經(jīng)理為其贈送價值不低于 50 元的禮物，以示祝賀。崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)按公司所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 第四章其他福利 第十三條公司每年在春季組織職工進(jìn)行一次身體健康檢查（常規(guī)體檢），體檢標(biāo)準(zhǔn)由公司確定，費用由公司承擔(dān)。 第十五條隨著公司的發(fā)展，公司將建立圖書室、閱覽室、乒乓球室等相關(guān)設(shè)施，以豐富職工的業(yè)余文化生活。工資構(gòu)成：基本工資 +加班費 +補貼 +五險。其余出勤天數(shù)為加班，加班而產(chǎn)生的工資中按 基本工資 +生活補貼 +職務(wù)補貼 +生活補貼、職務(wù)補貼。 第十七條工資的計算方法： （ 1）、基本工資 =個人的工資標(biāo)準(zhǔn) /本月日歷天數(shù) *滿勤天數(shù) （ 2）、加班費 =個人的工資標(biāo)準(zhǔn) /30天 *加班天數(shù) （ 3）、應(yīng)發(fā)工資 =（個人的工資標(biāo)準(zhǔn) /30 天） *實際出勤天數(shù) （ 4）、日工資 =個人 的工資標(biāo)準(zhǔn) /30天。 （ 6）、實發(fā)工資為稅后凈額（個人所得稅為應(yīng)納稅額的 20%） 第十八條其他規(guī)定： （ 1）、在公司工作滿一年，工齡工資為上一年基本工資的5%~10%普調(diào)后，每月隨工資一同發(fā)放。 （ 3）待崗工資按公司所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)
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