赴江蘇上海xx省藥監(jiān)局工作情況介紹考察報告-資料下載頁
2025-09-12 19:32本頁面
【正文】 藥經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和效益不但沒有受到影響，而且增勢極為強勁。上海、 XX 省等地的經(jīng)驗也是如此。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗，我們認(rèn)為一方面要加大市場整治的力度，這是我們的根本職能，必須理直氣壯。對制假售假行為絕不姑息遷就，絕不手軟，要把浙江建設(shè)成為全國藥品市場秩序最好的省份之一，確保人民群眾用 藥安全有效。另一方面要服從服務(wù)于醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這是全黨的中心工作，也必須理直氣壯。要打好 gmp、 gsp 攻堅戰(zhàn)，促進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級；要圍繞省委、省政府提出的 “ 打造先進(jìn) 第 10 頁 共 11 頁 制造業(yè)基地 ” 的要求，扶優(yōu)扶強、做大做強優(yōu)勢企業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)品，增強我省醫(yī)藥企業(yè)的市場競爭力；要堅持標(biāo)準(zhǔn)，做好新開辦企業(yè)的市場準(zhǔn)入工作，防止重復(fù)建設(shè)和無序競爭；要促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，各級藥監(jiān)部門要發(fā)揮好牽線搭橋作用，加強上海中藥創(chuàng)新研究中心、上海國家新藥篩選中心以及國內(nèi)外藥品研發(fā)機構(gòu)與我省醫(yī)藥企業(yè)的聯(lián)系和合作，促進(jìn)我省醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)增長模式在量的擴(kuò)張的同 時向質(zhì)的提高轉(zhuǎn)變。 必須加強班子隊伍建設(shè)，保持奮發(fā)有為、昂然向上的精神狀態(tài)。這次考察大家有一個共同的感受，那就是三地藥監(jiān)部門無論是領(lǐng)導(dǎo)班子成員還是一般干部職工，都具有高漲的精神狀態(tài)，高昂的創(chuàng)業(yè)斗志，給人以很強的感染力。說明三地非常重視班子隊伍建設(shè)，非常重視系統(tǒng)精神文明建設(shè)。上海局王龍興局長提出“ 使命高于一切、責(zé)任重于泰山 ” ，他們連續(xù)三年開展了藥監(jiān)標(biāo)兵、藥監(jiān)衛(wèi)士評比活動，通過壓力、動力和物質(zhì)上的適當(dāng)吸引力形成凝聚力，以此激發(fā)出全系統(tǒng)的內(nèi)在創(chuàng)造力。江蘇緊緊圍繞“ 依法治藥為人民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)一流 ” 的主 題，深入開展了 “ 依法行政、清正廉潔、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人民滿意 ” 的文明行業(yè)創(chuàng)建活動。他們提出了人民群眾對行風(fēng)滿意和基本滿意率達(dá)到 90%以上、各市局在本地區(qū)行政執(zhí)法部門行風(fēng)綜合評價中居于前列的工作目標(biāo)。目前，全系統(tǒng)已有三分之一以上的單位被評為市、縣級 “ 文明單位 ” 。 XX 省作為全國非典重災(zāi)區(qū)，全區(qū)藥監(jiān)干部不怕困難， 第 11 頁 共 11 頁 連續(xù)作戰(zhàn)，勇于奉獻(xiàn)，忘我工作，始終以高昂的斗志，堅守在防治 “ 非典 ” 工作的第一線，整個隊伍經(jīng)受住了考驗和鍛煉。 XX省雖然地處欠發(fā)達(dá)地區(qū)，但他們始終沒有因為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)而導(dǎo)致思想的滑坡、工作的消極，他們在工作思路上、 待人接物上充分體現(xiàn)了大草原的氣度和自信。這次機構(gòu)改革 XX 省能走在全國前列，就是一個很好的說明。通過考察，更加堅信了我們抓班子帶隊伍的信心和決心，要做好藥監(jiān)工作，關(guān)鍵在班子、關(guān)鍵在隊伍。要向上海學(xué)習(xí)，繼續(xù)加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，加大境外培訓(xùn)工作力度，提高干部隊伍整體素質(zhì)。要繼續(xù)把反腐倡廉作為一號工程來抓，當(dāng)前重點抓好反腐倡廉防范體系調(diào)研工作，認(rèn)真分析和研究行政權(quán)力運行中的行政審批、市場監(jiān)管、技術(shù)檢驗、人事任免、財務(wù)管理及群眾反映強烈的問題，找出藥監(jiān)領(lǐng)域存在的主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，提出解決問題的對策和措施，從而形成具 有藥監(jiān)系統(tǒng)特色的反腐倡廉防范工作實施細(xì)則，以制度促規(guī)范，最大限度地降低腐敗發(fā)生率。在堵后門的同時，要大開前門，重視并提高機關(guān)工作人員的福利待遇，要以感情留人，以事業(yè)留人，以適當(dāng)待遇留人。
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