7新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的改進(jìn)和創(chuàng)新-資料下載頁(yè)
2024-09-21 15:43本頁(yè)面
【正文】 得不夠。解決了第一重性，主要滿(mǎn)足了團(tuán)組織的需求；只有解決第二重性，才能滿(mǎn)足團(tuán)干部自身的需求，才能進(jìn)一步調(diào)動(dòng)團(tuán)干部的積極性，開(kāi)發(fā)他們的創(chuàng)造潛能。第三，評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制不是很得力。一直以來(lái)，對(duì)團(tuán)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)多是 定性評(píng)價(jià)，而且比較粗糙，不便于科學(xué)、準(zhǔn)確的把握?qǐng)F(tuán)干部工作成敗的關(guān)鍵因素，切實(shí)幫助他們改進(jìn)和提高。激勵(lì)機(jī)制也比較單一，以精神激勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主，效果非常有限。對(duì)于工作較差的團(tuán)干部缺乏有效手段，多以批評(píng)教育和幫扶為主，至于接受與否，還在于團(tuán)干部本人。 團(tuán)員青年隊(duì)伍的建設(shè)基本還是延用傳統(tǒng)機(jī)制，以宣傳教育為主，并通過(guò)一些學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，告訴團(tuán)員青年什么是對(duì)的，應(yīng)該這樣做，什么是不正確的，應(yīng)該克服糾正，再就是運(yùn)用典型事例影響和感染團(tuán)員青年。簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)，就是試圖以一種教育方式，幾乎相同的典型事例，來(lái)教育和帶動(dòng)整 個(gè)團(tuán)員青年隊(duì)伍。事實(shí)上，現(xiàn)在的團(tuán)員青年對(duì)多數(shù)道理都懂，只是他們想法各異，各自持有 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 不同觀點(diǎn)，不是一個(gè)道理就能讓所有的團(tuán)員青年認(rèn)同。況且僅僅講道理是不足以令他們信服的。對(duì)于典型的示范和借鑒作用，有的青年認(rèn)為 “ 他是他，我是我，兩者在很多方面都不盡相同，沒(méi)有必要什么都向他學(xué)，我把我認(rèn)為該做的事做好，難道就不優(yōu)秀。 ”思想活躍和個(gè)體差異給團(tuán)員青年隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制帶來(lái)新的問(wèn)題。 。人們常說(shuō)，團(tuán)組織能勇開(kāi)風(fēng)氣之先河。這句話(huà)的意思是說(shuō)，團(tuán)組織總是不斷尋求新的工作領(lǐng)域和空間，進(jìn)行大膽探索、實(shí)踐 ，取得前所未有的成績(jī)。團(tuán)組織的很多品牌工作由于開(kāi)了好頭，結(jié)了好果，越來(lái)越多的被黨政和其它組織所采用。黨政和其它組織的執(zhí)行力都比團(tuán)組織要強(qiáng)，其運(yùn)作效果自然比團(tuán)組織要好，團(tuán)組織在開(kāi)發(fā)之初的優(yōu)勢(shì)效果已沒(méi)有。團(tuán)組織要么從這個(gè)領(lǐng)域退出，重新開(kāi)發(fā)新的領(lǐng)域，要么在該領(lǐng)域繼續(xù)開(kāi)拓延伸。這種機(jī)制推動(dòng)著團(tuán)組織不斷尋求新載體和新手段，對(duì)團(tuán)的自身發(fā)展和永葆生機(jī)活力是非常有益的。但是大家卻發(fā)現(xiàn)，尋找合適的工作領(lǐng)域和空間變得越來(lái)越難。再?gòu)牧硪粋€(gè)側(cè)面來(lái)講，企業(yè)在體制、機(jī)制建設(shè)上逐步突破和完善，各項(xiàng)工作不斷加強(qiáng)，發(fā)展中的問(wèn)題能以更快的速度 ，更有效的辦法得到解決。團(tuán)的工作是拾遺補(bǔ)缺，理想化一點(diǎn)來(lái)思考：企業(yè)各類(lèi)問(wèn)題都能解決好，無(wú)遺可拾，也無(wú)缺可補(bǔ)了，團(tuán)組織再做什么。當(dāng)前團(tuán)員青年中出現(xiàn)的一些新情況、新問(wèn)題多數(shù)是由體制、機(jī)制和制度的客觀現(xiàn)實(shí)所造成的。這類(lèi)問(wèn)題在過(guò)去遇到的比較少，團(tuán)組織自 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 身還沒(méi)有多少比較成熟或值得借鑒的辦法。 通過(guò)對(duì)上述三方面問(wèn)題的分析研究，筆者認(rèn)為吸引力、凝聚力問(wèn)題和運(yùn)行機(jī)制問(wèn)題是新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作亟待創(chuàng)新和突破的關(guān)鍵問(wèn)題，要加強(qiáng)研究，首先解決。 讀者到此可能會(huì)認(rèn)為，上述分析研究是不是把問(wèn)題放大了，有些言過(guò)其 實(shí)了。筆者秉承這樣一個(gè)觀點(diǎn)，在研究分析問(wèn)題的時(shí)候，我們不妨放大一些看，這樣可以更容易發(fā)現(xiàn)問(wèn)題本質(zhì)和關(guān)鍵所在，放大一些談問(wèn)題更容易引起他人的注意和重視。
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