對新形勢下共青團工作的實踐與思考-資料下載頁
2025-09-21 20:09本頁面
【正文】 訓，幫助青年掌握職業(yè)技能，提高青年在勞動力市場上的競爭力，促進青年就業(yè)。（3）通過邀請青年企業(yè)家協(xié)會會員舉辦創(chuàng)業(yè)講座，加強創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，聘請專業(yè)創(chuàng)業(yè)導師提供創(chuàng)業(yè)流程咨詢服務等手段，為有志創(chuàng)業(yè)的青年提供一條龍服務。（4）提供創(chuàng)業(yè)交流媒介，為有志創(chuàng)業(yè)的青年提供交流合作的平臺，幫助有創(chuàng)業(yè)點子的青年與有啟動資金的青年實現(xiàn)合作，達到共贏。 主動走進青年，切實加強青年自組織工作。（1）在充分調研的基礎上，在規(guī)模較大、團員數(shù)量較多的青年自組織中建團，實現(xiàn)對團員青年的有效覆蓋。（2）加強對青年自組織的培育、扶持、引導、服務工作，幫助其解決運行過程中遇到的具體困難，幫助規(guī)模較大的青年自組織登記成為正式社團。（3）通過加強青年自組織工作，靠對青年特有興趣的滿足來吸引青年，構建以共青團組織為核心，各類青少年組織、社團依次構成向外延展的同心圓的“同心多層”組織架構，不斷增強我區(qū)共青團的對青年的覆蓋面和凝聚能力。 培養(yǎng)一支“黨放心，青年滿意”的團干隊伍。（1）建立健全基層團干選拔考核制度，把思想素質好、能力突出的青年黨員和優(yōu)秀團員更多地選拔到團的工作崗位上來，促進基層團干年輕化。（2）積極推進“小康路上團旗紅”校居共青團共建工作，加強對掛駐社區(qū)的大學生的培訓、指導、管理、考核工作，加強制度建設，大力培樹典型，推廣經驗，充分發(fā)揮校居共建的作用。（3）加強基層團干培訓工作，形成長效機制。通過定期開展素質拓展訓練、共青團業(yè)務培訓等活動，不斷增強基層團干的綜合素質，提升基層團組織的戰(zhàn)斗力，進而提升團的工作覆蓋面和影響力。 堅持青年為本的工作理念，創(chuàng)新我區(qū)團建方式。（1）依托青年事務站，建立流動團員團支部，做到“哪里有青年，哪里就有組織”。通過設立“信息服務專欄”、“外來青年通訊錄”等，在流動團支部與外來務工團員之間建立起緊密聯(lián)系，及時提供各種信息和服務，開展各種文體活動，豐富外來青年業(yè)余生活。（2）加強街企聯(lián)建、居企聯(lián)建、居居聯(lián)建、校居聯(lián)建、警民共建等，促進資源共享，同時依托各街道團工委，建立資源網絡，切實解決部分社區(qū)團組織基礎薄弱，資金、場地不足，戰(zhàn)斗力和凝聚力不強的問題，全面推進我區(qū)基層 共青團建設。 第9頁 共9
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