【正文】 企業(yè)中心工作、青年成長成才、青工技能振興等方面開展活動，注重培養(yǎng)青年職工的愛崗敬業(yè)和創(chuàng)新奉獻(xiàn)的精神，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展培育高素質(zhì)的青年人才。具體而言，青年文明號和青年崗位能手的爭創(chuàng)活動是企業(yè)團(tuán)組織的工作主線，是團(tuán)組織圍繞企業(yè)實際開展活動的重要內(nèi)容。我們可以把“青年文明號”、“青年崗位能手評比”等活動作為載體，以定量、定時、定績?yōu)榭己酥笜?biāo)，開展崗位練兵、崗位拜師、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，逐步形成師徒傳幫帶的工作氛圍，抓先進(jìn)典型、抓崗位特色、抓經(jīng)濟(jì)效益，聘請各工種的技師言傳身教，為搭建科技是第一生產(chǎn)力創(chuàng)建平臺。同時，還可以把“號、手”聯(lián)動與企業(yè)各項改革措施、管理措施相結(jié)合，建立比較完善的監(jiān)督機(jī)制、管理機(jī)制和競賽機(jī)制，對優(yōu)秀青工進(jìn)行選拔和培養(yǎng)，使其成為一線技術(shù)骨干，走向各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，起到以點(diǎn)帶面、以面促點(diǎn)的作用。第四，工作形式的創(chuàng)新。企業(yè)共青團(tuán)組織要增強(qiáng)工作的針對性和實效性，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和提高青年職工綜合素質(zhì)的目的，就應(yīng)該不斷探索和建立新的有效的工作形式。把思想教育與主題活動有機(jī)結(jié)合起來，發(fā)揮共青團(tuán)的政治優(yōu)勢和活動優(yōu)勢。本著“思想教育為先”的原則，設(shè)計和開展質(zhì)量高、影響好、參與面廣的主題教育，以提高廣大團(tuán)員青年的思想道德素質(zhì)。思想教育是一個循序漸進(jìn)的過程，不能一蹴而就、拔苗助長，根據(jù)不同性格、不同思想狀況的青年而因材施教，逐層、逐級地開展教育活動，通過基層“三會一課”學(xué)習(xí)、團(tuán)青座談會、研討會等形式，以時事論壇、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話為主要內(nèi)容，提高團(tuán)員青年認(rèn)識問題、解決問題的能力，增強(qiáng)危機(jī)感、使命感和責(zé)任感，堅持在活動中育人。同時，我們還應(yīng)該把傳統(tǒng)教育方式與現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)教育有機(jī)結(jié)合起來，充分利用大眾傳媒和電腦網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑思想政治工作的新陣地。把教育與實踐有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮共青團(tuán)的宣教優(yōu)勢和組織優(yōu)勢。思想政治教育是共青團(tuán)工作的生命線，實踐育人是共青團(tuán)的傳統(tǒng)，也是共青團(tuán)的優(yōu)勢，把二者有機(jī)結(jié)合起來并從中尋找相對固定的載體，能有效地實現(xiàn)我們的工作目標(biāo)，引導(dǎo)青年職工在學(xué)習(xí)文化知識、實用技術(shù)的同時，積極主動地從工作實踐中獲取知識，提升他們的綜合素質(zhì)?？傊?，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入落實胡錦濤總書記對共青團(tuán)工作的要求，根據(jù)當(dāng)前改革發(fā)展的新形勢、新要求，結(jié)合企業(yè)自身的實際情況，在團(tuán)建工作的思想觀念上有所突破，工作方式上加以改進(jìn)，工作內(nèi)容上不斷豐富，工作形式上靈活創(chuàng)新，才會使企業(yè)的團(tuán)組織建設(shè)形成一套能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、滿足青年需要的團(tuán)建工作體系，才能進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作的蓬勃發(fā)展。（作者系陜西省煤炭物資供應(yīng)公司黨政辦公室干事）第五篇：科研院所團(tuán)青工作實踐和思考近年來，我所團(tuán)青工作進(jìn)展很大，所團(tuán)委敢于實踐，大膽嘗試。在工作中不斷探索適合科研院所團(tuán)青工作的新途徑?，F(xiàn)將我們的實踐與思考交流如下：一、面臨的困難與困惑：回顧我所近50年的歷史發(fā)展進(jìn)程，我們認(rèn)為，在所的發(fā)展歷史中，團(tuán)員青年始終是科研生產(chǎn)的生力軍，隨著時代的變遷、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，團(tuán)組織在企業(yè)中的絕對優(yōu)勢，逐漸減弱。2003－2004年這一年中，由于團(tuán)委書記換崗，我所團(tuán)委工作設(shè)在黨委工作部代為管理，團(tuán)的工作，好象有個人管就是有組織。所以，團(tuán)組織有些松懈；團(tuán)委在研究所的發(fā)展中，好像作用不大。認(rèn)為“團(tuán)的工作只是唱唱跳跳”，除了搞搞活動，仿佛沒有團(tuán)組織的存在。為盡快改變這個局面，2004年，所黨委及時確定了負(fù)責(zé)團(tuán)委工作的人員，加強(qiáng)了對團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和管理，并于2005年完成了換屆選舉。近三年來，所團(tuán)委通過熟悉、實踐團(tuán)的工作，在如何更好地發(fā)揮團(tuán)組織生力軍作用上下了一番功夫，并對新時期團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中如何作為進(jìn)行了探討和實踐。在三年中，所團(tuán)委對不同層次的團(tuán)員青年情況調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)目前我所團(tuán)員青年是非常認(rèn)可團(tuán)委的存在，但是為什么，團(tuán)委在單位中發(fā)揮作用還不夠強(qiáng)，表現(xiàn)不突出呢？找其原因，有以下幾點(diǎn)：對團(tuán)委的作用認(rèn)識不到位是指研究所所屬各部門負(fù)責(zé)人，有一部分人對團(tuán)委的作用認(rèn)識不到位。就我所的情況看，所領(lǐng)導(dǎo)、所黨委對團(tuán)委工作是很重視的，所長、書記還時常關(guān)心、詢問團(tuán)員青年工作生活情況。但是各部門特別是機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人，對團(tuán)委的印象好像就是搞活動，其他還能發(fā)揮什么作用呢？目前人事管理中，各部門的責(zé)任人只對一個部門的人員負(fù)責(zé)，他們把人員管理單一化，覺得反正是自己部門的人，團(tuán)員、青年、黨員身份都淡化了，再說搞活動就要花錢，所以常常覺得團(tuán)組織可有可無。經(jīng)費(fèi)少，團(tuán)委活動受限制團(tuán)委組織團(tuán)青活動需要一筆經(jīng)費(fèi)運(yùn)作，前幾年里，我所團(tuán)的活動經(jīng)費(fèi)是與黨的活動經(jīng)費(fèi)合在一起的，費(fèi)用很少，團(tuán)委開展活動時常常到各個部門申請“贊助”，每次活動為了落實經(jīng)費(fèi)，團(tuán)委是費(fèi)心費(fèi)力。活動在團(tuán)委的堅持和黨委的支持下正常開展了，但團(tuán)委組織活動的主動性無法體現(xiàn)。所以，每年必須開展的活動可以完成，如果想更好地結(jié)合時事組織有意義的活動，經(jīng)費(fèi)就卡了殼，團(tuán)委只好放棄。團(tuán)委單打獨(dú)斗開展工作這是前幾年我所團(tuán)委工作的缺點(diǎn)，這兩年有所改進(jìn)，但工作中仍有這樣的痕跡。隨著這幾年我所機(jī)構(gòu)改革與調(diào)整，每個部門的工作分工明確，對于團(tuán)委的工作，似乎“團(tuán)委的事就是團(tuán)委的事”，由于團(tuán)委設(shè)在所黨委工作部，團(tuán)委書記除了團(tuán)委的工作，還兼任了宣傳、組織等方面的工作，事務(wù)繁多，要搞好團(tuán)的工作的確有些困難。二、面對困難，尋找新的途徑做好團(tuán)的工作我所團(tuán)委在2005年換屆選舉后，把盡快改進(jìn)團(tuán)委工作面貌為首要任務(wù)，以探索團(tuán)的工作新途徑為奮斗目標(biāo)，不斷實踐。加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，建立團(tuán)員青年的歸屬感首先加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，健全了團(tuán)的組織生活、團(tuán)務(wù)公開、團(tuán)員管理、團(tuán)干教育等制度，明確了支部書記的職責(zé)。我所設(shè)立了包括經(jīng)警支隊在內(nèi)共8個團(tuán)支部，有8名兼職團(tuán)支部書記。其中工程部支部由于團(tuán)干是兼職工作，每個人承擔(dān)的科研生產(chǎn)任務(wù)緊張而繁重，為落實團(tuán)支部的管理，所團(tuán)委要求工程部和車間支部必須設(shè)置團(tuán)支部委員。這樣支部活動始終有專人管理，團(tuán)員青年即能夠及時參加所團(tuán)委組織的集中活動，又可以參加支部或團(tuán)小組活動，團(tuán)員青年普遍反應(yīng)“終于有人管了”，這種歸屬感的建立，使得他們主動與團(tuán)支部聯(lián)系，積極參與活動。繼承老辦法，探索新途徑在團(tuán)的工作中，有一個最好的工作方法就是“黨建帶團(tuán)建”。團(tuán)的工作如果能夠和黨的工作緊密結(jié)合起來，就會有很大的工作空間。這兩年來，我所團(tuán)委充分利用設(shè)置在黨委公辦室的有利條件，把團(tuán)的工作與黨群工作密切結(jié)合。所黨委也把團(tuán)的建設(shè)納入黨委總體規(guī)劃中。2005年在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，所團(tuán)委要求各支部青年黨員、入黨積極分子、預(yù)備黨員認(rèn)真參加活動，并及時將學(xué)習(xí)情況與支部團(tuán)員青年交流，這樣團(tuán)員青年從中得到教育，對黨的認(rèn)識提高很快，在所黨委的支持下，我所各黨支部在開展活動時，常常主動邀請團(tuán)支部參加，活動中對團(tuán)員、青年的教育，因為不拘于形式而收到很好的效果。所以，近一兩年來，我所團(tuán)員、青年向黨組織遞交入黨申請書的人員逐年增多。同樣，黨支部所屬的部門領(lǐng)導(dǎo)積極響應(yīng)黨委要求，也對團(tuán)員青年的工作表現(xiàn)出關(guān)心和支持，甚至有部門負(fù)責(zé)人找到團(tuán)委，要求團(tuán)委組織所屬部門團(tuán)員青年開展活動。當(dāng)團(tuán)員青年在工作中感受到黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)時，就更有利于他們在崗位上成長。同樣，工會與團(tuán)委共同組織活動，開展職工教育，也能收到良好效果。這種以依靠黨組織開展活動為主，并緊密聯(lián)系工會群團(tuán)組織的“老辦法”，仍然是新時期企業(yè)團(tuán)組織開展工作的最好途徑。其中，最重要的是團(tuán)委要積極想辦法，多方