【正文】 先隊為依托，以青企協(xié)、青年志愿者協(xié)會等青年社會團為外圍的青年組織體系，努力把最廣大的青年緊密團結(jié)在黨的周圍，鞏固黨在青年中的群眾基礎(chǔ)。第二，要在優(yōu)化環(huán)境和整和資源上下功夫，為團的各項工作的開展提供政策和物質(zhì)依托。一是要優(yōu)化政策。要圍繞黨的工作中心，積極發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，在各項工作中都要看到團干部的身影，以作為求地位，爭取更好的有利于共青團發(fā)展的政策。二是要形成合力。依靠內(nèi)力，借助外力，形成合力，才能切實提高團的戰(zhàn)斗力。首先要依靠黨政力量。?黨委給威，工作好推?。團的工作自始至終都要依靠黨政支持，爭取黨委重視和大力支持。其次是要依靠社會力量，在團的崗位上，要學(xué)會做無米之炊，煉就求人辦事，借臺唱戲的硬功夫。要積極推進團的工作社會化，充分整合各種社會資源，廣泛動員社會力量支持團的工作、青年的工作。三是要集中團內(nèi)力量。講團結(jié)，講協(xié)作，全團上下，有統(tǒng)一的口號，統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一的行動，同吹一把號，勁往一處使，形成全團上下左右協(xié)同作戰(zhàn)的合力。第三，要在加強隊伍建設(shè)上下功夫，為團的各項工作的開展提供人才依托。一是要造就一支高素質(zhì)、復(fù)合型、能擔(dān)當(dāng)重任的團干部隊伍。在團干部的選拔上，按照政治素質(zhì)高，文化層次高，群眾威信高，年紀輕的標準，嚴把政治關(guān)、文化關(guān)和年齡關(guān)，為造就高素質(zhì)干部隊伍打下堅實基礎(chǔ)。在團干部培訓(xùn)上，利用各級黨團校加大對團干部的培訓(xùn)力度。在團干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上，按照中央?八個支持、八個反對?和團中央?五個增強?的要求，針對團干部隊伍中存在的問題，切實加強團干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)刻苦學(xué)習(xí)、勤于實踐的風(fēng)氣，腳踏實在、求真務(wù)實的風(fēng)氣，淡泊名利、廉潔奉公的風(fēng)氣。二是要造就一支信念堅定、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍。在堅持原則，保證質(zhì)量的前提下，不斷加大團員發(fā)展的工作力度，切實加強對團員的培養(yǎng)教育和管理工作，引導(dǎo)他們不斷強化團員意識和責(zé)任意識，在工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮模范先鋒的作用。第五篇：淺談新形勢下如何做好企業(yè)共青團工作（共）淺談新形勢下如何做好企業(yè)共青團工作 青年是企業(yè)中最具活力、最有朝氣的一個群體，他們思維敏捷活躍，價值觀多樣化，積極向上，敢于拼搏，脫離了青年，共青團就成了無源之水、無本之木。隨著集團公司又好又快的發(fā)展步伐不斷加快，多元化格局業(yè)已形成并初具發(fā)展規(guī)模，安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展成了當(dāng)前發(fā)展主題，共青團作為黨的助手和后備軍，如何在新形勢下發(fā)揮好團組織服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的作用，如何找準工作的切入點，不斷創(chuàng)新共青團工作，是當(dāng)前企業(yè)共青團工作者應(yīng)積極思考的問題，下面淺談一下個人的幾點認識。一、圍繞中心服務(wù)大局。團組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考，把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸于實踐，積極有效地開展活動。共青團工作必須緊扣這一主題，以創(chuàng)新和務(wù)實的精神，積極探索服務(wù)大局的最佳切入點。以服務(wù)企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮團員青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用，圍繞提高青工隊伍素質(zhì)和企業(yè)安全生產(chǎn)中心，深入開展“青年安全監(jiān)督崗”督查、“青年文明號”創(chuàng)建、青工“五小”科技競賽、“師徒結(jié)對子”、“技術(shù)比武”“合理化建議”活動，創(chuàng)造緊密結(jié)合安全生產(chǎn)，符合團員青年特點的活動體系，以此促進團員青年在崗位上學(xué)習(xí)，在崗位上成長，為團員青年提供展現(xiàn)才能的舞臺。二、強化教育轉(zhuǎn)變觀念。一是要把服務(wù)作為團組織最根本的理念，貫穿于全部工作之中，切實把握好服務(wù)團員青年這一立足點，竭誠為團員青年服務(wù)。二是要加強對團員青年的思想教育和引導(dǎo)，以建黨、建團等重大紀念日和重大事件為契機，廣泛開展主題鮮明、形式多樣的教育活動，用愛國主義的旗幟指引青年，用科學(xué)的理論武裝青年，用企業(yè)的發(fā)展目標統(tǒng)一青年，切實把廣大團員青年的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展的中心目標上來。三、主動融入不斷提高。共青團組織是企業(yè)青年職工教育的主渠道，企業(yè)文化是推動企業(yè)進步和發(fā)展的催化劑，是增強企業(yè)職工凝聚力、向心力和自信心的思想保障。共青團組織要圍繞建設(shè)企業(yè)文化的目標，主動融入到企業(yè)文化建設(shè)中去，發(fā)揮好服務(wù)功能。要結(jié)合青年特點，發(fā)揮青年的特長，在營造企業(yè)文化氛圍、踐行企業(yè)精神、弘揚企業(yè)理念等方面有所作為。同時，引導(dǎo)青年職工做弘揚社會公德、家庭美德和職業(yè)道德的模范，不斷提高團員青年服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會的本領(lǐng)。四、夯實基礎(chǔ)不斷創(chuàng)新。一是加強共青團工作制度化規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)共青團工作方式方法上的創(chuàng)新。第一，加強團組織建設(shè)，增強團組織活力，抓基層辦實事，使團的各項工作得以落實。其次，從增強團組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的大局出發(fā)，大力加強團干部和團員隊伍建設(shè)。再次，積極探索黨建帶團建，雙向互動，共同發(fā)展的新路子，凡是有黨組織的地方都要設(shè)立團組織，沒有黨組織符合建團要求的也要建立團組織，不留團的工作空白點。第四，拓展工作渠道，延伸工作手臂，擴展工作對象，把共青團工作對象擴大到28～35歲的青年當(dāng)中去，擴大共青團工作的影響力，增強共青團工作的青年基礎(chǔ)。二是探索共青團工作發(fā)展的新理念，實現(xiàn)共青團工作理念上的創(chuàng)新。第一，樹立“適應(yīng)才會發(fā)展”的理念，注重從團員青年的心理思維特點以及他們成長成才的現(xiàn)實需求中去找工作的切入口和著眼點，引導(dǎo)他們增強爭創(chuàng)一流，勇于創(chuàng)新的觀念，不斷結(jié)合新形勢下的各種新情況、新變化，探索新經(jīng)驗、尋求新發(fā)展。其次，樹立“只要有利于青年成才，不管份內(nèi)份外，我們都要主動去做”的理念。要積極為團員青年提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機會，豐富知識，增長才干；要積極維護青工的合法權(quán)益，敢于為他們的合理要求說真話，辦實事；要積極為優(yōu)秀青年人才搭建展現(xiàn)風(fēng)采的舞臺；要積極做好“推優(yōu)”工作，把優(yōu)秀的青年人才推薦入黨，把優(yōu)秀的青年人才推薦到重要崗位上來，以激發(fā)他們的工作熱情，發(fā)揮他們的聰明才智。只有這樣，團的工作才能贏得廣大青年的認可和支持，團組織才有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。最后，要跳出“就團論團”的小圈子，自覺地融入到企業(yè)整體工作中，一切從實際出發(fā)，充分利用團組織優(yōu)勢，結(jié)合企業(yè)特點，不斷開拓新思路，探索新途徑，采取新舉措，總結(jié)新經(jīng)驗，時刻保持共青團工作充滿生機和活力?？傊嗄晔瞧髽I(yè)的未來和希望，企業(yè)共青團工作，關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。新形勢下做好企業(yè)共青團工作，唯有堅持以“服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”為宗旨，放眼長遠，深入基層，準確把握青年工作的規(guī)律和特點，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新，務(wù)實務(wù)實再務(wù)實，讓更多的團員青年參與到共青團工作中來，才能進一步提升共青團工作，為企業(yè)的又好又快做出更大貢獻！