5淺談新形勢下基層電信企業(yè)的共青團工作-資料下載頁
2025-08-29 04:58本頁面
【正文】 項重要工作如青年文明號創(chuàng)建與文明行業(yè)創(chuàng)建、服務窗口規(guī)范達標建設緊密結(jié)合起來，共同組織實施，同步考核。 ⒉ 建設一支高素質(zhì)的團干部隊伍。一是加強對團干部選拔配備，建好流入機制。在初建團組織時，團的負責人可以由企業(yè)黨 第 8 頁 共 9 頁 組織和上級團組織直接任命產(chǎn)生，也可以實行選舉制、聘任制。同時，要積極推行公開選拔、民主推薦、競爭上崗的團干部選拔機制，如從年起，我們在所有的基層團支部實行書記公開競聘上崗，真正把一批思想作風端正、業(yè)務素質(zhì)過硬、在團員青年中有較高威信、熱心團的事業(yè)的優(yōu)秀青年選拔到團的隊伍中來。二是完善培養(yǎng)機制 ，強化實踐鍛煉。通過將團干部學習培訓正?；ㄆ诮M織各類專業(yè)培訓班，不斷豐富他們的知識儲備。通過開展支部工作百分制考評、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團支部評比，促使團干部深入實際，深入青年，腳踏實地，認真抓好團的各項工作。通過對團干部適當加壓，安排具體實在的工作，提高他們的工作能力。三是建立轉(zhuǎn)崗機制，適時調(diào)整團干部。原創(chuàng)：對符合轉(zhuǎn)崗條件的團干部，尤其是超齡團干部要在電信機制改革中適時將他們調(diào)整到其它崗位上，對能力素質(zhì)不適應要求的也要盡可能地進行調(diào)整，使其在適宜的崗位上施展才華。四是抓好考察。黨委組織部門和上級團組織對團 干部的協(xié)同考察也要正?；?，定期了解他們的工作和學習情況，幫助他們排查自身的不足和存在的問題，及時向他們提出努力的方向，引導團干部在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，自我教育，自我完善，不斷提高。 ⒊ 服務青年，團組織活動豐富多采。遵循業(yè)余小型、靈活多樣、積極向上的原則，結(jié)合電信行業(yè)特點，三年來，公司團委立足青年文化陣地，有計劃地開展知識竟賽、演講比賽、卡拉賽、 第 9 頁 共 9 頁 卡丁車賽、游藝游園、攀巖等活動，并組隊參加 市青年保齡球大賽獲一等獎、建團周年知識大賽獲二等獎，參加 機關青年詩歌朗誦賽、新世紀 精神 人辯論 賽獲優(yōu)秀獎，參加省電信職工七一演講比賽、計算機知識比賽、電信條例知識竟賽和團中央舉辦的首屆中國青年職工互聯(lián)網(wǎng)應用大賽等，豐富青年的業(yè)余文化生活，引導他們沿著健康正確的道路成長。近年來各團支部也積極開展活動，如運維支部組織團員觀看優(yōu)秀故事影片、多媒體支部組織開展新職工聯(lián)誼會、機關支部開展羽毛球比賽、呼叫中心支部開展新年卡拉賽等。公司有個團支部因開展活動扎實被授予 市六有團支部稱號。
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