【導讀】員工的聘用須嚴格遵守國家的勞動法規(guī),本著為社會培養(yǎng)人才,為企業(yè)創(chuàng)造效益的宗旨,按照公開招聘,擇優(yōu)錄用的原則。專賣店的員工除了完成銷售使公司獲得應得的利潤外,還肩負有維護公司的品牌形象,增加產(chǎn)品的附加值的任務。專賣店的員工應有別于一般商店的銷售人員,對他們的個人素質(zhì)要求也應該略高于一般營業(yè)員。握,才能使公司的整體形象得以飚升。解顧客的習慣,預測顧客的行為的反應能力。②自我達成的驅(qū)策力。因此,所聘員工應無不良惡習,應對自己的工作有信心,②家長或本市戶口人士簽署的擔保書;顧客抱怨、投訴的處理,以及顧客需求調(diào)查,資料建立、溝通技巧、服務強化等顧客管理。