7醫(yī)院科教科工作制度-資料下載頁(yè)
2025-09-12 14:53本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)修實(shí) 習(xí)生收費(fèi)，定期召開(kāi)進(jìn)修實(shí)習(xí)生會(huì)議，定期檢查進(jìn)修實(shí)習(xí)生宿舍安全、衛(wèi)生情況，經(jīng)常檢查進(jìn)修實(shí)習(xí)生的工作、實(shí)習(xí)情況，定期組織進(jìn)修實(shí)習(xí)生的文體活動(dòng)，按學(xué)校要求，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行出科的考試考核，簽署進(jìn)修實(shí)習(xí)鑒定意見(jiàn)等。 定期組織醫(yī)院 “ 三基 ” 訓(xùn)練考試，負(fù)責(zé)命題、閱卷、登分、反饋意見(jiàn)，會(huì)同醫(yī)務(wù)科、其他各科室做好其他考務(wù)工作。 注重醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才的培訓(xùn)，重點(diǎn)人才的培養(yǎng)對(duì)象，應(yīng)為熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心， 40 歲以下具有本科學(xué)歷和中級(jí)以上職稱的業(yè)務(wù)骨干。 三、?？平ㄔO(shè) 我院在專科建設(shè)方面出現(xiàn)了一些可喜的跡象，但在管理上要規(guī)范，科室應(yīng)有制度計(jì)劃，醫(yī)院應(yīng)與科室簽定合同，并在考核中體現(xiàn)，要以形成明顯的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 四、軟件管理 科教興國(guó)是國(guó)家的方略，醫(yī)院同樣如此，近來(lái)年，科教方面的部門(mén)法規(guī)和規(guī)定出臺(tái)較多，為適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，根據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳和 市衛(wèi)生局文件的要求，要加強(qiáng)對(duì)軟件的管理。
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