7醫(yī)院科教科工作制度-全文預(yù)覽
【正文】 人員，參加成人業(yè)余學(xué)歷 教育，按醫(yī)院有關(guān)文件精神對(duì)脫產(chǎn)研究生學(xué)歷教育的對(duì)象簽置有關(guān)合同，并報(bào)人事科備案。 二、人才培養(yǎng) 外出專(zhuān)科和專(zhuān)題進(jìn)修 為不斷提高醫(yī)院的整體水平，更好地為病員服務(wù)，根據(jù) 市衛(wèi)生局的要求，醫(yī)院應(yīng)派醫(yī)技人員總數(shù)（護(hù)理除（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書(shū)不求人 ” ）外）的 8%到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行專(zhuān)科或?qū)ｎ}進(jìn)修，外出進(jìn)修計(jì)劃由各科主任提出初步方案，科教科整理后報(bào)辦公會(huì)討論，通過(guò)后作為年度計(jì)劃予以落實(shí)，通醫(yī)有指標(biāo)和在 醫(yī)院的科教科可幫助聯(lián)系，其他醫(yī)院原則上由進(jìn)修本人聯(lián)系，接到進(jìn)修通知交相關(guān)科室主任，外出進(jìn)修 前到科教科簽合同、備 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 案，通知人事科，不足 6 月的可不簽合同，但科教科必須備案。報(bào)送市衛(wèi)生局，作為再次申請(qǐng)課題和申請(qǐng)成果鑒定的依據(jù)之一。每年 10 月底前，由課題負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《科研課題進(jìn)展情況檢查表》報(bào)報(bào)衛(wèi)生局。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 醫(yī)院科教科工作制度 以辯證唯物論的科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持全心全意為人民服
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