7信訪工作制度改革的0個新看點-資料下載頁
2025-09-12 14:44本頁面
【正文】 ，導(dǎo)致事態(tài)擴大，造成不良影響的 。 （五）對信訪部門提出的改進工作、完善政策和給予處分等建議重 視不夠、落實不力，導(dǎo)致問題長期得不到解決的 。 （六）其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的失職失責(zé)情形。 采取通報、誡勉、組織調(diào)整等方式追責(zé) 對于未履行職責(zé)如何追責(zé)?！掇k法》也予以明確。 第 5 頁 共 5 頁 對規(guī)定中涉及的集體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和直接主管的負責(zé)人承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策和工作的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 此外，對錯誤決策或者行為提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 。涉及的個人責(zé)任，具體負責(zé)的工作人員承擔(dān)直接責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和直接主管的負責(zé)人承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 。 《辦法》第十二條規(guī)定，根據(jù)情節(jié)輕重，對各級黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員的責(zé)任追究采取通報、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分的方式進行。上述追責(zé)方式，可以單獨使用，也可以合并使用，涉嫌違法犯罪的，按照國家有關(guān)法律規(guī)定處理。 據(jù)悉，《辦法》自 2024 年 10 月 8 日起施行。
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