6水管事業(yè)單位工會(huì)組織如何發(fā)揮作用-資料下載頁(yè)
2024-09-21 14:17本頁(yè)面
【正文】 “ 全國(guó)模范職工小家 ” 稱號(hào)。 三、強(qiáng)化處務(wù)公開(kāi)，進(jìn)行行之有效的民主監(jiān)督 深化處務(wù)公開(kāi)，關(guān)鍵在于落實(shí)，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，研究和解決處務(wù)公開(kāi)工作推進(jìn)過(guò)程中的新情況、新問(wèn)題，規(guī)范運(yùn)作，創(chuàng)新發(fā)展，不斷提高處務(wù)公開(kāi)的透明度。一是堅(jiān)持重要事項(xiàng)及時(shí) 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 公開(kāi)制度。對(duì)涉及重大決策、涉及職工切身利益、涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的重要事項(xiàng)，如股站長(zhǎng)選拔任用、大額資金使用、大宗物資（設(shè)備）采購(gòu)、水利工程招投標(biāo) 、水庫(kù)庫(kù)面承包、漁池山地承包等情況，除屬國(guó)家機(jī)密和商業(yè)秘密外，都要全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地公開(kāi)，促進(jìn)職工知情權(quán)的落實(shí)。二是建立管理處職代會(huì)通過(guò)后組織實(shí)施制度。涉及職工切身利益的重大決策，如職工績(jī)效工資福利、年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘、場(chǎng)地出租、安全績(jī)效考核等制度出臺(tái)前，要在進(jìn)行充分論證的基礎(chǔ)上，廣泛征求職工的意見(jiàn)和建議，并在職代會(huì)上采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決后組織實(shí)施，充分保障了干部職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、決策權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，為職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和條件。三是建立責(zé)任追究。每半年組織職工代 表、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議員，對(duì)各股站處務(wù)公開(kāi)工作情況進(jìn)行檢查評(píng)比，將處務(wù)公開(kāi)檢查考核結(jié)果與經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和干部獎(jiǎng)懲任免、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，對(duì)檢查不合格的股站進(jìn)行通報(bào)批評(píng)直至責(zé)任追究。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1