6水管事業(yè)單位工會組織如何發(fā)揮作用-在線瀏覽
2024-09-21 14:17本頁面
【正文】 記、工會主席為領(lǐng)導(dǎo)小組長、黨總支副書記、主任為常務(wù)副組長，副主任、股站長、工會副主席、支部書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，建立 “ 黨工共建 ” 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。 突出 “ 三帶 ” ，找準(zhǔn)黨建工建有機(jī)結(jié)合點(diǎn)。管理處黨總支充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，充分利用工會職工業(yè)余學(xué)校這一有利陣地，通過職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、入黨積極分子黨校培訓(xùn)、考工、職稱繼續(xù)教育培訓(xùn)等，深入進(jìn)行黨的先進(jìn)性教育，把他們團(tuán)結(jié)和凝聚在黨周圍。管理處黨總支把工會組織作為黨培養(yǎng)選拔干部的重 要基地， 第 2 頁 共 5 頁 始終堅持按照《干部任用條例》 XX 縣區(qū)委有關(guān)文件規(guī)定的原則，注重民主集中制，把群眾測評和支部推薦相結(jié)合，嚴(yán)格提名程序；堅持把管理處領(lǐng)導(dǎo)班子與黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子和工會班子成員選舉結(jié)合，股站長與支部班子成員換屆選舉人選相結(jié)合，做到一崗兩責(zé)。管理處對新選拔的 23 名正副股級干部試用一年后，第二年，請縣委農(nóng)辦、水利局組織了嚴(yán)格的考核任免，使干部在實(shí)際工作中經(jīng)受鍛煉，豐富閱歷，增長才干，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部職工隊伍建設(shè)；三是工作上帶。管理處黨總支始終以解決職工熱點(diǎn)、疑難問題為出發(fā)點(diǎn)，推進(jìn)工會組織建設(shè)，創(chuàng)造性地完成各項工作任務(wù)，幫助工會解決工作中遇到的實(shí)際問題和困難，為工會開展工作創(chuàng)造了良好條件。為此，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子把對工會建 “ 家 ” 的 重視與支持落實(shí)到具體的行動上，堅持工
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