6水管事業(yè)單位工會組織如何發(fā)揮作用(文件)
【正文】 強(qiáng)了職工的歸屬感。對涉及重大決策、涉及職工切身利益、涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的重要事項，如股站長選拔任用、大額資金使用、大宗物資（設(shè)備）采購、水利工程招投標(biāo) 、水庫庫面承包、漁池山地承包等情況，除屬國家機(jī)密和商業(yè)秘密外，都要全面、及時、準(zhǔn)確地公開，促進(jìn)職工知情權(quán)的落實。每半年組織職工代 表、政風(fēng)行風(fēng)評議員，對各股站處務(wù)公開工作情況進(jìn)行檢查評比，將處務(wù)公開檢查考核結(jié)果與經(jīng)營責(zé)任考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和干部獎懲任免、評先評優(yōu)掛鉤，對檢查不合格的股站進(jìn)行通報批評直至責(zé)任追究。涉及職工切身利益的重大決策，如職工績效工資福利、年終考核、評先評優(yōu)、職稱評聘、場地出租、安全績效考核等制度出臺前，要在進(jìn)行充分論證的基礎(chǔ)上，廣泛征求職工的意見和建議，并在職代會上采取無記名投票方式進(jìn)行表決后組織實施，充分保障了干部職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、決策權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，為職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和條件。 三、強(qiáng)化處務(wù)公開，進(jìn)行行之有效的民主監(jiān)督 深化處務(wù)公開，關(guān)鍵在于落實，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，研究和解決處務(wù)公開工作推進(jìn)過程中的新情況、新問題，規(guī)范運(yùn)作，創(chuàng)新發(fā)展，不斷提高處務(wù)公開的透明度。在竭力改善辦公生活環(huán)境、鋪設(shè)防汛公路、配套修建籃球場、臺球室和 會議室，添置文化教育設(shè)施的同時，強(qiáng)化軟件建設(shè)，圍繞中心，服務(wù)大局，切實發(fā)揮工會的作用，以
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