公立醫(yī)院改革福建xx市考察調(diào)研報告-資料下載頁
2024-09-21 11:27本頁面
【正文】 的效果，外一方面也是因?yàn)獒t(yī)院的服務(wù)能力上升、醫(yī)療環(huán)境明顯改善，市內(nèi)縣內(nèi)就診率提高的效果。目前 XX 市的縣內(nèi)就診率達(dá)到 95%。 三、 XX 市公立醫(yī)院綜合改革對我市的啟示 XX 市公立醫(yī)院綜合改革和我市公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作有很多相似之處，既驗(yàn)證了我市公立醫(yī)院改革的正確方向，也對我市今后改革提供了有益的啟示。 的監(jiān)督和管理。完善對醫(yī)療集團(tuán)、醫(yī)院、科室、醫(yī)務(wù)人員的層級績效考核制度，加強(qiáng)績效考核結(jié)果在 第 8 頁 共 9 頁 政府財政投入、醫(yī)保分配及院長年薪、聘用及醫(yī)務(wù)人員獎金等方面的應(yīng)用，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員 “ 陽光薪酬 ” ，進(jìn)一步調(diào)動各方面的積極性。強(qiáng)化對公立醫(yī)院的規(guī)劃建設(shè)、資產(chǎn)管理和財務(wù)收支預(yù)算監(jiān)管。嚴(yán)格控制公立醫(yī)院大檢查、大處方、重復(fù)掛號等過度醫(yī)療行為。 。深化醫(yī)藥價格綜合改革，加強(qiáng)對醫(yī)藥價格綜合改革實(shí)施情況的監(jiān)測，建立價格改革動態(tài)調(diào)整機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)整并理順醫(yī)藥價格關(guān)系。加大財政對公立醫(yī)院投入，落實(shí) 規(guī)定財政政策，充分履行政府辦醫(yī)職責(zé)，積極探索化解二級以上公立醫(yī)院歷史債務(wù)。不斷完善基本醫(yī)療保險結(jié)算指標(biāo)體系，充分發(fā)揮醫(yī)保結(jié)算激勵約束機(jī)制。 。加強(qiáng) “ 陽光采購 ” ，以醫(yī)療集團(tuán)為單位，推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品集中集約經(jīng)營管理，進(jìn)一步降低藥品加成；完善 “ 陽光賬戶 ” ，醫(yī)療單位將合同外相關(guān)資金匯入帳戶并按規(guī)定返還，嚴(yán)禁科室、醫(yī)務(wù)人員收受回扣；強(qiáng)化“ 陽光用藥 ” ，推廣藥品使用動態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警、不良處方院內(nèi)公示及點(diǎn)評制度，嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員收入與藥品、檢查、開單掛鉤。 醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍特別是基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)是影響我市衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，在加強(qiáng)重點(diǎn)醫(yī)學(xué)人才隊伍建設(shè)的同時，要創(chuàng)新編制使用、人才招聘和管理方式，著力建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引 第 9 頁 共 9 頁 得進(jìn)、留得下、用得上的用人機(jī)制。此外，可以探索與醫(yī)學(xué)院校合作定向?yàn)槿谢鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)緊缺人才的模式。 。積極探索基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌，提高基本醫(yī)療保險基金抗風(fēng)險能力和基本醫(yī)療保障能力。加快丹陽城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險并軌，全市加快統(tǒng)一 政策、統(tǒng)一待遇、統(tǒng)一結(jié)算步伐。優(yōu)化統(tǒng)賬結(jié)合醫(yī)療保險結(jié)構(gòu)，提升統(tǒng)籌基金能力。拓展個人賬戶功能，發(fā)揮健康促進(jìn)作用。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1