干好每一項工作享受每一個假日享受每一個當(dāng)下-資料下載頁
2025-09-12 11:09本頁面
【正文】 產(chǎn)方式靠攏，更多地關(guān)注成本的減少、效益的增加以及員工的利益，以達到事半功倍的效果，把管理效果的好壞與個人發(fā)展結(jié)合起來，最終要的 “ 果 ” ，即全年管理水平、生產(chǎn)任務(wù)完成的結(jié)果 ，穩(wěn)中有升。在這種觀念的指導(dǎo)下，著重在觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、管理創(chuàng)新上下功夫，如聚中十四聯(lián)在實現(xiàn)高水平投產(chǎn)后響亮地提出了 “ 爭做創(chuàng)新型企業(yè)的知識主管，爭做知識型企業(yè)的知識員工 ” ，先后在企業(yè)文化建設(shè)、 “ 三項管理 ” 等工作中走在了全廠的前列。 制度、考核辦法出臺后，在不加班、少加班的情況下，要保持管理水平穩(wěn)中有升的態(tài)勢，必須發(fā)揮好管理的策劃、監(jiān)督、檢查職能。在《無加班管理辦法》實施的過程中，第七油礦每月對基層 1/212 下一頁尾頁
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